宿州市部署开展“干部作风提升年”活动

为深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真落实中央和省委要求，市委决定在全市深入开展“干部作风提升年”活动，坚持刀刃向内，树立和践行正确政绩观，以更大力度荡涤作风之弊，以更实举措激发干事活力，为“十五五”开好局、起好步提供坚强作风保障。

市委印发《关于在全市深入开展“干部作风提升年”活动的实施方案》（以下简称《实施方案》），要求广大党员干部重点做到“三拼三提”：拼状态，提振精气神；拼担当，提升执行力；拼业绩，提高显示度。

《实施方案》明确了“干部作风提升年”活动重点任务，共谋划8大行动、29项任务。一是大力实施“对标领航”行动，重点包括第一议题抓领悟、第一遵循抓贯彻、第一政治要件抓落实等方面；二是大力实施“专业锻造”行动，重点包括聚焦“关键少数”、突出关键岗位、深化“头雁跟飞”等方面；三是大力实施“担当实干”行动，重点包括全力抓工业、全员拼招商、全速抓项目、全程考质效等方面；四是大力实施“创新破难”行动，重点包括全面解难题、答好“创新47问”、强化风险防范、打造改革品牌等方面；五是大力实施“亲商惠民”行动，重点包括创优营商环境、顶格服务企业、办好民生实事、抓实接访下访等方面；六是大力实施“减负赋能”行动，重点包括设立无会周（日）、大力改进会风、大兴调研之风、大抓基层治理等方面；七是大力实施“正风肃纪”行动，重点包括严处“推拖虚绕”、严查失职渎职、深化风腐同治等方面；八是大力实施“机制再造”行动，重点包括健全优进劣出、关心关爱、容错纠错、典型引领机制等方面。

此外，《实施方案》列出干部作风正负面两个清单，即：全市领导干部履职担责“十个带头”，带头对党忠诚、带头坚守原则、带头担当作为、带头守正创新、带头招商引资、带头为民服务、带头优化环境、带头减负赋能、带头奖优罚劣、带头树好家风；全市党员干部作风建设“十个严禁”，严禁表里不一、严禁官僚主义、严禁形式主义、严禁享乐主义、严禁因循守旧、严禁自以为是、严禁推诿扯皮、严禁亲清失度、严禁拉帮结派、严禁目无法纪。

《实施方案》提出，要强化组织领导、阶段推进、统筹兼顾、人人参与，把开展“干部作风提升年”活动与推动高质量发展、纵深推进全面从严治党结合起来，引导广大党员干部树立主人翁意识，干起来、比起来、拼起来，积极营造“人人参与、人人负责”的作风建设新格局。