宿州市加强职业病防治能力建设

4月26日上午，记者从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，我市认真落实“防、治、管、教、建”五字策略，积极推进职业病防治工作从“以职业病防治为中心”向“以职业健康为中心”转变，保障劳动者职业健康权益，取得明显成效。

加强职业病防治体系建设，工作机制运转顺畅。建立职业病防治联席会议制度，完善职业病防治技术支撑体系，2023年成立由公共卫生、职业病诊断康复、疾病预防、职业卫生行政管理等专业类别的26名专家，组成宿州市职业健康检查质量控制中心。投入资金300余万元，开展职业病防治监测项目，将全部职业病病种纳入职业病监测范围。健全职业病诊断、救治保障体系，建立以市疾控中心和皖北煤电集团职防所为龙头、以县级疾控中心为基础、企业和技术服务机构积极参与的职业病防治体系。全市现有职业卫生和放射技术服务机构2家，职业病诊断机构3家，职业健康检查机构10家，尘肺病康复站1个，基本实现“地市能诊断、县区能体检、乡镇能康复”的目标。充分发挥埇桥区朱仙庄镇卫生院尘肺病康复站作用，为辖区尘肺病患者建立健康档案233人，提供康复服务，对尘肺病患者入户随访及慰问，宣传科普尘肺病防治知识。

增强企业防治主体意识，从源头防控职业危害。开展职业健康培训，印发《关于做好宿州市用人单位职业健康培训工作的通知》，督促用人单位落实培训主体责任，规范培训机构建立健全培训制度。2023年以来，全市共开展7次用人单位负责人及职业健康管理人员培训，培训2000余人次。加强职业病危害控制，制定《宿州市小微企业职业病防治帮扶工作方案》，印发《宿州市职业病危害专项治理工作方案（2022-2025年）》，对“十四五”职业病危害治理进行全面部署，开展职业病危害专项治理，目前纳入治理企业163个，整改合格145个，治理完成率89%。推进职业卫生监督执法。在埇桥区、萧县开展职业卫生分类监督执法试点工作，将134家企业纳入试点范围，开展职业病危害综合风险评估工作，102家企业已完成分级评估，其中甲类32家、乙类38家、丙类32家。试点工作开展以来，累计监督单位174户次，其中现场执法67户次，非现场执法107户次，实现差异化监督执法，提高监督执法效能，加强职业卫生案件查处力度，严肃查处违法违规行为。2023年，对一家企业处罚6万元，3家企业警告处罚。

加强职业健康保护行动，提高劳动者职业健康意识。持续建设“健康企业”，2021年以来，持续开展健康企业建设活动，经过申报、县级审核、市级认定、公示等程序，认定“安徽省健康企业”1家、“宿州市健康企业”28家，评选出161名“职业健康达人”，我市健康企业建设案例获评国家级企业建设行政推广优秀案例。丰富拓展职业健康宣传活动内容和形式，每年4月最后一周开展《职业病防治法》宣传周活动，组织职业健康知识“五进”“安康杯”竞赛等活动，累计开展现场宣传300余次、制作宣传短片42部，制作宣传材料28万余份、受益劳动者120万余人次，培训各类技术人员5600余人次。（记者 秦雨婷）