萧县：搭建供需对接桥梁 助企用工引才

近年来，萧县聚焦企业“用工难”与群众“就业难”结构性矛盾，积极搭建用工就业对接桥梁，优化人社领域营商环境。今年以来，全县城镇新增就业1381人。

深入一线问需，广泛推送用工信息。深入一线访企问需，广泛收集用工诉求，清单化闭环式推进问题办理，帮助企业化解用工难题。针对企业招聘渠道单一问题，依托安徽公共招聘网、萧县就业微信公众号、萧县人社局求职者交流群等平台，广泛为企发布招聘信息，同时，通过乡镇（街道）便民服务中心将岗位信息发布到各村（社区）公共就业服务平台，扩大招聘信息覆盖面。今年以来，通过走访为企业解决用工问题27个。

织密就业网络，助力群众就近就业。扎实开展“2+N”招聘活动，今年以来，举办各类招聘会32场，邀请参会企业453家次，初步达成就业意向1567人。加快打造“三公里”就业圈，在社区门口、居民小区出入口、城区主干道口以及群众活动聚集点等人流密集区域，广泛张贴“三公里”就业圈标识牌和宣传海报。线上依托“社区快聘”小程序，帮助社区内中小微企业解决招工难、招工渠道不畅等问题，助力居民实现家门口就业。截至目前，我县已建成线下实体零工市场（零工驿站）2个，“社区快聘”小程序累计访问量达到 38万人次，注册企业（商户）数增至 2083家。

聚力招才引智，强化企业人才支撑。出台“人才新政”23条，积极打造技能型产业人才队伍，为全县技能人才“引育留用”提供政策支撑。积极开展“招才引智高校行”活动，今年以来，举办校园招聘会5场，组织20家重点企业赴宿州学院、安徽农业大学、中国矿业大学等5所高校，提供高校毕业生招聘岗位1456个，初步达成就业意向人数76人。