埇桥区：深入企业问需求 精准聚才助发展

近年来，埇桥区以“访企聚才”专项行动为抓手，积极为企业纾困解难，从加强校企协作、加速成果转化、政策赋能等方面持续发力，助推企业创新发展与人才生态优化，将人才资源优势转化为企业创新发展优势。

“校聘企用”打通交流通道。埇桥区深入企业开展人才需求摸排，及时发布开发工程师等岗位人才需求。积极组织企业参加“智联高校·才聚埇桥”招才引智高校行、走进安徽理工大学、“才聚宿州·博创未来”百名博士宿州行、宿州“4510”校地联合科创行动等重大招才引智活动，帮助企业对接高校及科研院所博士资源，有效搭建产学研协同创新桥梁。

“成果转化”促进创新发展。埇桥区委人才工作局联合人社、科技部门开展实地调研与专项辅导，协助企业推进博士后科研工作站建设，成功促成企业与中国矿业大学博士就“煤矿井下无线智能传输技术”达成研发合作，并引进宿州学院1名博士入站参与科研工作，有效增强企业研发实力与创新活力。

“政策赋能”优化人才环境。加强人才政策宣传服务，安排专员精准指导企业申报人才项目，安徽恒泰电气科技股份有限公司成功获批皖北产业创新团队并获10万元扶持资金；点对点指导企业开展省级高层次人才认定，成功认定D类人才2名、E类人才2名，切实推动人才政策应享尽享、高效兑现。