灵璧县：推进产才深度融合 优化人社营商环境

近年来，灵璧县通过多元举措，着力提升营商环境“软实力”，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

招才育智促发展。加强重点、新兴产业及新业态人才供需分析，推进管理型、技术型、研发型等急需紧缺人才培养、招引和集聚。今年以来，积极开展“招才引智高校行”活动，抓住3-5月份高校学生毕业集中求职时机，组织15家企业走进淮南师范学院、宿州职业技术学院、宿州学院、安徽工业大学开展进校园做招聘，达成就业意向65人。

维权帮扶双推进。推行“劳动维权+就业帮扶”模式，加强劳动保障监督检查，完善新就业形态劳动者权益保障机制。年初以来，已举办招聘活动460场次（现场230次、线上230次），服务企业3222家次，达成就业意向2332人次，建成零工市场1个，已投入运营。

援企稳岗保用工。落实援企稳岗政策措施，完善招工用工包保制度和劳动对接机制，扎实推进“三级三方服务千企行动”。行动开展以来，共包保9家企业，目前共有在岗员工2022人，其中今年以来促成招聘的新员工568人，基本满足生产经营需求。

    便民服务家门口。打造“三公里”就业圈服务网点，因地制宜建设一批“家门口”就业服务站、零工市场。灵璧县灵城镇21个社区纳入“三公里”就业圈建设，常态化为居民提供就业岗位信息、职业介绍、职业指导等就业服务，促进居民“家门口就业。