萧县:多措共进提优人社服务
今年以来,萧县着力打造人社服务品牌,营造一流营商环境,切实提高企业和群众办事的获得感和满意度。
招才引智,做优人才培育。搭建全天候“线上+线下”招聘服务,举办各类招聘会372场,2563家企业参与,提供岗位3.3万个,开展“招才引智高校行”“人社局长进校园”等活动,设立“萧县青年学子归巢工作站”,打通校企合作平台。针对行业特别急需人才,开展健康管理师、养老护理等多个职业工种技能培训,共开展技能培训91个班次,2931人参加培训。
搭建平台,推进就业创业。全面打造“三公里”就业圈和“三公里”充分就业社区22个,累计发布岗位6679个,招聘各类求职者1823人,认定43家见习基地,开发见习岗位740个,154名高校毕业生开展见习活动,发放见习补贴210.81万元。注重以创业带动就业,围绕个体工商户、高校毕业生、小微企业等群体进行深入走访,大力宣传创业担保贷款政策,发放615笔共8986万元贷款,带动1670人就业。
优化流程,提高服务效率。坚持以企业、群众需求为导向,以“推开一扇门、办好人社事”为目标,深入实施人社“高效办成一件事”及人社服务“好差评”行动;全面梳理公共服务事项,做到“一事项一指南”,同时组织综合窗口工作人员参加练兵比武、业务培训等活动,提高工作人员的政策水平和服务技巧,不断提升政务服务水平。