萧县:提升人社助企效能 持续优化发展环境
近年来,萧县人社局紧扣人社服务效能,通过就业创业政策宣传、培训企业员工、引进技术人才等助企措施,不断创新工作方法,优化营商环境,推进稳经济一揽子政策落地见效。
一是“送”政策到家。积极开展“就业创业政策宣讲园区行”“公益性岗位推介园区行”“青年就业见习岗位推介园区行”等活动。利用创业致富带头人培训班,对中小企业主进行就业创业政策宣讲。为企业免费开展新员工岗前技能培训和老员工技能提升培训,积极协助企业技能人才申报“名师带高徒工作室”“技能大师工作室”。
二是“招”人才到位。在萧县经济开发区和企业相对集中的乡镇召开企业座谈会,同时组织开展就业“访民生、听民情”活动,共计走访企业621家,乡村走访服务对象24376人,精准摸排信息,建立企业用工需求清单,精准对接返乡有技能劳动者,在此基础上,开展“春风行动暨民营企业招聘周”“退役士兵就业服务月”“高校毕业生就业服务月”等活动。常态化开展“周三招工”“周六招才”等“2+N”系列招聘活动,举办各类招聘会65场次,提供就业岗位2.6万个。
三是“减”企业成本。积极向企业宣传国家优惠政策,如降低养老、失业、工伤保险费率,返还失业保险,发放企业稳岗补贴,社保费缓缴等政策;积极实施新一轮创业担保贷款政策,减化办事程序,降低担保门槛,10万元以下的贷款免除反担保手续。降低本年度养老、失业、工伤三项基金合计1723.22万元;返还失业保险432万元;发放企业稳岗补贴48.2万元;发放创业担保贷款542笔,金额6902万元,补贴利息93.68万元。