萧县：提升人社助企效能 持续优化发展环境

近年来，萧县人社局紧扣人社服务效能，通过就业创业政策宣传、培训企业员工、引进技术人才等助企措施，不断创新工作方法，优化营商环境，推进稳经济一揽子政策落地见效。

一是“送”政策到家。积极开展“就业创业政策宣讲园区行”“公益性岗位推介园区行”“青年就业见习岗位推介园区行”等活动。利用创业致富带头人培训班，对中小企业主进行就业创业政策宣讲。为企业免费开展新员工岗前技能培训和老员工技能提升培训，积极协助企业技能人才申报“名师带高徒工作室”“技能大师工作室”。

二是“招”人才到位。在萧县经济开发区和企业相对集中的乡镇召开企业座谈会，同时组织开展就业“访民生、听民情”活动，共计走访企业621家，乡村走访服务对象24376人，精准摸排信息，建立企业用工需求清单，精准对接返乡有技能劳动者，在此基础上，开展“春风行动暨民营企业招聘周”“退役士兵就业服务月”“高校毕业生就业服务月”等活动。常态化开展“周三招工”“周六招才”等“2+N”系列招聘活动，举办各类招聘会65场次，提供就业岗位2.6万个。

三是“减”企业成本。积极向企业宣传国家优惠政策，如降低养老、失业、工伤保险费率，返还失业保险，发放企业稳岗补贴，社保费缓缴等政策；积极实施新一轮创业担保贷款政策，减化办事程序，降低担保门槛，10万元以下的贷款免除反担保手续。降低本年度养老、失业、工伤三项基金合计1723.22万元；返还失业保险432万元；发放企业稳岗补贴48.2万元；发放创业担保贷款542笔，金额6902万元，补贴利息93.68万元。