宿州经开区：营造良好人才发展环境 推动园区高质量发展
近年来，宿州经开区加大招才引智，注重人才培养，努力创造才尽其用的良好人才发展环境，助力园区高质量发展。今年1-5经开区已签约工业项目30个，项目引入人才达50余人。
一是完善制度，加大引才力度。相继出台《宿州经济技术开发区关于支持企业用工进一步加强校企合作的补贴奖励办法》《宿州经开区人才公寓管理暂行办法》等，进一步提高人才吸引力，降低用人成本，对招才引智进行保驾护航。开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助、安徽师范大学人才工作调研等活动，组织企业参加各类招聘会10场，共1371人初步达成就业意向，为云帆药业、百丽鞋业、红杉生物、新宇药业、雪龙纤维等企业提供208名优秀人才。
二是对接高校，加强人才培育。发掘高校资源。做好“名企高校合作”，宿州经开区先后与宿州技师学院、宿州学院、陕西科技大学、浙江理工大学签订《产学研合作框架协议》展开合作，为人才培养奠定基础。现有4家企业入选省“特支计划”人才项目，培养集聚高层次创新创业领军人才，推动人才工作体制机制创新。同时按照人才飞地及高层次人才项目申报相关文件要求，与园区重点企业进行一对一的沟通了解，推动企业人才培养。
三是搭建平台，发挥人才作用。宿州经开区全力搭建平台载体、大力加强队伍建设。先后组建安徽省技术中心企业10家及新宇药业、雪龙化纤、紫金新材料等博士后科研工作站3家。安徽雪龙纤维科技股份有限公司特种棉纤维关键技术研究及产业化创新团队被评为2021年皖北产业创新团队。目前经开区共建立省115团队3个、省“特支计划”团队4个、皖北产业创新团队2个。同时，通过人力资源中心，组织开展技能培训，提升企业人才技术技能和职业素养。
四是务实服务，优化人才环境。组织开展“企业家下午茶”、“人才沙龙”活动，针对与会企业提出的人才需求等问题及诉求研究讨论，营造良好的人才服务氛围；为帮助企业稳岗留工、招才引智保驾护航，审核创业担保贷款6件，争取创业担保贷款60万元，指导园区3家企业建立就业见习基地，为大学生提供就业见习岗位33个，申请来宿落户创业就业购房补贴1名，帮助申报宿州市关于引进人才奖补110名。与人社局联合筹建“人才驿站”， 探索建立“一站式”服务窗口，为各类高层次人才提供政策咨询、就业信息、教育培训、考核评价等一站式服务。
