宿州市埇桥区：聚八方英才 助振兴崛起

“博士专家进埇桥助力乡村振兴”、“院士专家进埇桥”参与“产学研”合作、“人才回引”工程吸引埇桥籍在外人才回乡创新创业……今年以来，宿州市埇桥区坚持“一把手抓第一资源”，紧紧围绕经济社会发展需求，着力推进人才发展体制机制改革，凝聚合力、注重实效、突出特色，完善“招才引智”激励约束机制，提升“招才引智”工作质量，聚八方英才，助振兴崛起。

围绕战略需要，积极推进“产学研”合作。埇桥区瞄准高精尖缺，鼓励与高校院所开展“产学研”合作，南京农业大学宿州研究院落户埇桥区国家现代农业示范区；与宿州技术学院签订校地战略合作协议；举办院士专家进埇桥暨中科（宿州）创新园开园活动，达成多个产学研合作项目；与安徽农业大学建立校区“产学研”战略合作，并为皖北综合试验站正式揭牌；宿州学院与埇桥区国家现代农业示范区签署战略合作协议，建立博士后科研工作站；宿州绿色家居产业园与中国林科院林业产业协会共建硕博工作站；宿州市金鼎安全技术股份有限公司院士研究院揭牌，中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮受聘为首席科学家；科技创新工作取得一定成效，安徽华成种业股份有限公司、宿州市东大木业有限公司、宿州市王枣子种植专业合作社分别荣获2020年度安徽省科学技术奖一、二、三等奖；鼓励企业“产学研”合作，摸排重点企业，推荐申报特支计划、省115产业创新团队、皖北产业创新团队和乡村产业创新团队。闼闼晨瑞和泰华仪表入选皖北产业创新团队，皖豆香、兴农公司、北兴现代农业等6家企业入选省市级乡村产业创新团队。

围绕发展需求，积极推进“双招双引”。埇桥区完善政策体系，出台《关于高质量推进“双招双引”工作的实施方案》《埇桥区招商引资、招才引智优惠政策和奖补扶持办法（试行）》等。加强组织领导，成立“双招双引”工作领导小组，设立10个“招商招才”对外联络处，对接该区在外人才和异地商协会，积极开展“双招双引”工作。围绕埇桥区“八大产业链”，探索建立区领导担任产业链“链长”、龙头企业担任产业链“链主”的“双链”制度，积极推进“双招双引”工作开展。实施“博士专家进埇桥”项目，探索“双招双引”新模式推进乡村振兴战略，29名来自高校、企业和科研院所的博士专家受聘为乡镇副镇（乡）长或园区副主任，助力全区乡村振兴和经济社会发展。搭建交流平台，依托“院士专家”团队力量，“支招”本地企业自主创新发展，组织相关企业参加中科钛领“院士进埇桥”线上对接座谈会，赴北京开展“走进中科院”活动，并完成技术对接4项。积极推进省级院士工作站建站事宜，金鼎安全、安徽车桥申请建立院士工作站。瞄准高端人才，联系对接王凤奇、秦华利、张海良等高层次人才创新创业。

围绕地方特色，积极发挥部门职能。埇桥区在原有10所名师工作室的基础上，推荐成立李启发、李朝志、谢海生3所市级名师工作室，现已正常开展活动。宿州应用技术学校以“双师型”教师培养为重点，加强教师队伍建设，深化校企合作深度，共建“双师型”教师培养基地，完善教师定期到企业实践制度。与高校科研院所合作，选派一批科技特派员深入各村开展技术服务，2021年埇桥区实现了各行政村科技特派人员全覆盖。对长期在区基层工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求，专业技术人员到基层参与脱贫攻坚和乡村振兴的服务年限，在职称评定中认定为基层工作服务年限，今年基层工作者中共有286人通过评审取得初级职称，84人通过认定取得初级职称。张修军、张礼征、司志良3人入选2021年安徽省“名师带高徒”人才项目，安徽车桥股份有限公司张亚钳工大师工作室入选市级技能大师工作室。加强高技能人才队伍建设，先后举办埇桥区2021年邮政快递行业职业技能竞赛、埇桥区2021年养老护理暨家政服务业职业技能竞赛、埇桥区2021年生活服务业职业技能竞赛。

围绕本地需求，积极开展人才培训。埇桥区围绕乡村振兴，组织区四大班子领导、区直各单位主要负责人、各乡镇党政领导干部、各村书记主任开展“践行乡村振兴，重在路径和抓手”的专题培训。根据工作需要，按计划组织科技人才政策宣讲会、2021年乡村企业家人才（烧鸡产业）培训班和埇桥区“双招双引”及优秀人才研修班、埇桥区非公经济代表人士综合能力提升培训班等相关培训。坚持抓党建促乡村振兴，压实编办、乡村振兴局等成员单位职责，成立乡村振兴人才学院，为推进“三农”发展提供智力支撑，提供农业服务1000余人次，培训学员1500多人。积极培训农村实用人才，开展多层次多形式的农技、农机和实用人才培训，累计培训各类农村实用人才1000多人，培育新型职业农民经营管理型创新创业人才200人。先后在乡镇举办农村电子商务培训班25场，培训村级电商网点负责人、扶贫小组长、驻村扶贫工作队成员、贫困户等1281人。