宿州市强化公职律师管理赋能法治建设

近年来，为深入推进全面依法治市，建设更高水平法治宿州，我市聚焦公职律师使用管理规范化、制度化建设，统筹推进，压实各方责任，充分释放法治人才效能，为全市法治建设注入强劲动力。

抓实统筹推进，实现公职律师管理规范化提质。市司法局切实履行主管部门职责，印发《宿州市公职律师统筹使用工作办法（试行）》，聚焦“建、管、调、用”四个关键环节，推动公职律师使用管理提质增效。建强人才支撑，全面摸排市直单位公职律师底数，分类建档、动态管理，构建公职律师人才库，为精准调配提供坚实数据支撑。规范调配机制，建立“需求提报-审核研判-精准指派-过程跟踪-评价归档”闭环工作模式，明确各环节职责，确保公职律师调配规范、高效、透明、可追溯。强化督导激励，常态化开展业务培训，健全履职评价和考核激励机制，加强日常指导与监督检查，及时推广好经验好做法，精准帮扶工作薄弱单位，推动公职律师服务质效持续提升。

压实三方责任，凝聚公职律师工作齐抓共管合力。打破“一家之事”思维定式，推动司法行政机关、市直各单位、全体公职律师同向发力、协同推进。明确公职律师履职标准和边界，要求全体公职律师坚守政治立场、精进业务能力、恪守纪律底线、主动担当作为，努力成为政治过硬、业务精湛、作风扎实的法治骨干。压实市直单位主体责任，要求各单位明确责任分工、工作流程和保障措施，主动配合统筹调配，及时报送法律人才信息、提出合理调配需求，同时积极推荐符合条件人员申报公职律师，积极壮大公职律师队伍。强化司法行政机关职责，推动其当好“统筹员”“管理员”“服务员”，加强顶层设计、完善制度规范、强化监督管理、做好服务保障，为公职律师履职创造良好环境，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

聚焦效能释放，推动公职律师作用全方位彰显。截至2025年底，全市公职律师356人，其中市直各部门公职律师124人，全市62家重点单位实现公职律师全覆盖。2025年，全市公职律师为所在单位讨论决定重大事项提供法律意见121件，参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证67件，参与行政处罚审核、行政裁决、行政复议、行政诉讼等工作322件，参与信访接待、矛盾调处、涉法涉诉案件化解等相关工作6件，办理民事案件诉讼、调解、仲裁等法律事务35件，开展普法宣传教育903场次，办理所在单位委托或者指派的其他法律事务158件，公职律师力量切实转化为法治建设实效。