“访企聚才”优服务 凝心聚力促发展

“您看这份手册，里面明确标注了企业引才的补贴标准，高校毕业生来咱这儿工作，不仅能申领生活补贴，还可以享受购房补贴，申报流程我们也帮您梳理好了……”日前，在安徽恒泰电气科技股份有限公司会议室，市委人才工作局的工作人员手持宿州市人才发展政策2.0版宣传手册，向企业负责人详细解读招引人才方面的政策细则，现场指导新引进人才申报相关补贴。

为深化落实服务人才、服务企业要求，近日，市委人才工作局会同市科技局、市工信局、市人社局等部门开展“访企聚才”行动。行动启动以来，市委人才工作局充分发挥人才工作牵头抓总职能，聚焦“服务企业有差距、人才政策宣传不到位”等重点问题，深入重点企业提供精准服务。截至目前，累计走访企业200余家，收集问题和意见建议134个，现已全部解决交办。

针对走访中发现的问题和收集到的意见建议，市委人才工作局及时梳理汇总，并建立走访台账、跟踪督办，分类施策、高效推进。有企业反映对人才政策了解不深、申报流程不熟悉，该局联合人社、科技等部门开展“点对点”政策宣讲，为企业发放人才政策宣传手册；有企业在生产经营中遇到技术难题，该局会同宿州学院等本地高校，组织教授、博士开展“4510”校地联合科创行动，助力企业破解技术瓶颈；对于企业普遍存在的引才招工需求，该局及时反馈给人社部门，通过“线上+线下”同步招聘，发布岗位信息；围绕企业提出的人才工作意见建议，如电商领域人才分级分类认定、设立人才专员制度等，该局结合产业发展实际，抓紧研究拟定专项支持政策，推动建议落地……一系列靶向施策，精准回应了企业在人才政策、技术支持、引才用工等方面的诉求，切实为企业高质量发展赋能助力。

“之前我们一直头疼医药专业人才招聘的问题，市委人才工作局了解情况后，不仅帮我们发布用工需求，还将企业纳入《企业紧缺人才需求目录》，现在已经有好几位同志在对接了！”开元制药（安徽）有限公司负责人说。安徽擎邦工业有限公司也对“访企聚才”行动赞不绝口：“政府帮我们联系高校的教授，为企业自动化生产线研发提供支持，实实在在解决了我们的生产难题。”安徽省金鼎安全科技股份有限公司负责人也表示：“我们提出关注人才精神需求、营造良好人才氛围的建议后，市委人才工作局很快就反馈了研究进展，这样的响应速度让我们很暖心。”

接下来，市委人才工作局将推动市县两级“访企聚才”行动转入常态化，持续做好政策宣讲与联络服务，适时召开专题座谈会倾听企业需求，同时抓好成果转化，结合收集的意见建议完善政策体系，制定加强企业引才育才的具体举措，确保“访企聚才”行动取得更扎实的成效，为企业发展注入更强人才动力。