聚八方英才 筑宿州未来

聚八方英才，筑宿州未来。

自“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”启动以来，市人社局锚定人才强市战略，以“走出去+引进来”双向发力，在招才引智赛道跑出加速度，为高校毕业生等青年群体搭建高质量就业平台，加速集聚优质人才资源赋能城市高质量发展，为城市发展注入澎湃动能。

跨省联动引才 激活发展新动能

3月22日，在阜阳师范大学西湖校区举行的“人才兴皖‘就’在江淮”省级高校毕业生招聘活动之“皖北振兴”专场招聘期间，宿州“元素”闪耀会场，市委人才工作局和市人社局联合组织宿州学院、宿州职业技术学院、皖北卫生职业学院、宿州航空职业学院等四所高校200多名高校毕业生和40余家优质企业奔赴阜阳参会，提供涵盖教育、医疗、信息技术、制造业等多个领域近千个岗位，满足了不同专业背景毕业生的求职需求。

“这次招聘会提供了很多优质岗位，让我有机会和不同的企业面对面交流，希望自己能找到一份满意的工作，为家乡发展贡献力量。”来自宿州学院的陈情意同学说。

来自市高新区的安徽英特丽电子科技有限公司招聘负责人表示：“非常感谢政府组织的这次招聘会，让我们接触到这么多优秀的人才，为企业的发展储备力量。”

此次招聘会吸引了来自皖北地区的众多高校毕业生和企业参与，为推动皖北地区经济发展与人才就业搭建了重要平台。本次活动现场共收取简历1075份，其中线上收取简历39份，初步达成就业意向832人。

以“宿”造未来的战略眼光和“州”全服务的实干精神，市人社局主动出击长三角经济圈及大中城市，奔赴河南工业大学、安徽师范大学等高校开展精准引才。通过政策宣讲会、校企深度对接座谈会等形式，全方位展示宿州产业发展蓝图、优厚人才政策及优质岗位资源，让青年人才深度感知这座皖北城市的发展潜力。

创新采用“跨省联动+精准靶向”引才模式，累计组织80余家重点企业参与“职引未来”专场活动，提供涵盖智能制造、数字经济等领域近2000个岗位，成功吸引千余名高校毕业生达成初步就业意向，实现人才与城市发展的双向赋能。

多维服务护航 拓宽就业新路径

在线下招聘领域，市人社局紧扣产业布局，每周三、周六定期举办招聘会，打造常态化招聘品牌。今年已累计开展52场线下招聘活动，吸引近千家用人单位参与，提供3.2万余个涵盖人工智能、装备制造等热门领域的岗位，现场达成就业意向2200多人次，为企业和求职者搭建起面对面交流高效平台。

创新服务手段。市人社局充分发挥新媒体矩阵优势，创新开展“直播带岗”特色活动。依托“宿州市就业管理中心”官方抖音号，联合宿州市广播电视台打造云端招聘平台，通过企业HR在线讲解、岗位实景展示等形式，实现岗位信息精准触达。特别策划2场校园专场直播招聘会，进一步拉近企业与高校毕业生距离，让求职招聘打破时空限制。

持续完善就业服务体系。市人社局通过就业平台动态发布就业创业政策、招聘活动信息和岗位详情，构建起“政策解读+活动预告+岗位推荐”的全链条信息服务网络，确保高校毕业生及时掌握就业动态，为求职之路提供全方位保障。

下一步，市人社局将继续深耕“引才、留才、用才”全链条服务，持续创新服务模式，深化“职引未来”系列活动，让更多青年人才在宿州这片充满活力的热土上“筑梦、追梦、圆梦”，推动青春动能与城市发展同频共振，为谱写宿州高质量发展新篇章注入强劲人才动力。