市总工会创新招聘模式 多元服务促就业

近年来，市总工会以科技为依托，创新招聘模式，多元服务缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性矛盾，引导我市劳动人口实现就近就地、高质量充分就业。仅2月7日一天，全市共举办12场“工会送岗位 乐业在江淮”大型公益招聘活动，共有625家企业进场招聘，提供2330多个职位、28670个就业岗位，吸引9870多人参加，现场初步达成就业意向1880多人，实现稳定就业人数412人。同时开展线上网络招聘会，共归集859家企业、4803个职位、32133个就业岗位，线上参与人数达11.5万余人，1228人投递简历。

“码”上求职，“职”等你来。推出“扫码看岗位”“扫码填需求”等招聘方式，让求职者通过扫一扫不仅能查看海量招聘信息，还能填写求职需求。通过数据分析，能够更有针对性地匹配岗位，提升招聘效率。

直播带岗，触“屏”可及。与电商协会对接，邀请本地网红现场直播带岗，并在直播带岗时，宣传劳动用工法律法规、赠送意外伤害互助保障计划等。新颖的宣传方式既提升招聘会的知名度，又增强求职者的法律意识和保障感。

精准匹配，智能推荐。在招聘会现场设立智慧就业招聘服务角，通过支付宝求职机平台进行人岗的精准匹配，能够分析求职者的专业技能、工作经历及发展目标，求职机构能够从海量招聘信息中筛选出最符合个人需求的岗位，确保推荐结果的精准性和个性化。同时，系统实时更新行业动态与职位信息，帮助求职者把握市场趋势，快速锁定心仪机会，极大缩短求职者与用人单位之间的沟通距离，高效快捷地促成就业意向的达成。

“工”益搭桥，精准帮扶。邀请退役军人事务局、残联、市内高校、团市委等，共同组织有求职需求的人员参加招聘会，不仅拓宽求职者的来源，还增强招聘会的多样性和包容性，为各类求职者提供更多就业机会。