建筑工地党旗飘

党旗飘在工地上，支部建在项目上。

走进宿城河景花园项目党建活动室，一面党旗鲜艳夺目，一块联合党支部铜牌熠熠发光，室内布局规范、主题突出。

今年以来，宿州市城投集团安居置业有限公司（以下称“安居置业”）以“党建联建”为抓手，积极响应安徽省住房和城乡建设厅开展“红色工地”试点工作的号召，在河景花园、万里桥等在建项目全力打造“红色工地”，推动“优质工程”，充分发挥基层党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，将党建“软实力”转化为推进工作“新动能”，让项目现场不断焕发党建活力。

宿城河景花园项目工地。记者 董虎 摄

联结“红色纽带” 凝聚建设动力

去年底，省住房和城乡建设厅决定在全省建筑工地上开展“红色工地”试点工作。

今年4月21日上午，市城投集团安居置业有限公司与中煤七十二公司、峙恒监理等单位成立由28名党员组成的“红色工地”联合党支部，在河景花园项目部揭牌。

联合党支部共同施行河景花园项目“红色工地”试点工作。建设、施工、监理、劳务等参建单位依托“红色工地”，开展“党建联建”，确立“红色工地”创建思路、创建目标及创建内容，将各方党员纳入党支部管理，把农民工党员纳入组织生活，把关怀深入到基层每一个角落。严格落实组织生活制度，规范开展“三会一课”，借力“智慧工地”应用，将高新科技与“红色工地”建设结合，积极探索“党建+N”工作模式，通过线上“云学习”“云管理”“云展示”，落实组织生活制度，推进党建与生产经营双向融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造我市“党建的标杆，建筑的先锋”。

“‘红色工地’这根‘纽带’，不仅将工程建设中流动的党员联系了起来，也将管理者、建设者、工人们都统筹起来，实现党建引领和建设工作密切结合、同频共振，凝聚建设动力，实现项目早日达产。”河景花园项目“红色工地”联合党支部书记李坤说。

岳喜言是一名农民工党员，联合党支部成立后，积极吸纳他加入。“我是一名钢筋工，多年来在不同工地干活，很少参加党组织活动。加入联合党支部以后，增强了我们的归属感，让我们感受到家的温暖。”岳喜言说，“项目通过‘红色工地’开展形式多样的活动，我都积极参加，并发挥党员的先锋模范作用，严格把控施工质量，调动大家的工作积极性，让大家心往一处想、劲往一处使。”

搭建“红色平台” 发挥引领作用

“‘红色工地’的创建有利于加强党的全面领导，充分发挥党建引领作用，促进党建工作与项目建设深度融合，推动在建保障房项目更高质量、更为安全地发展。”安居置业公司党支部书记、董事长解冬介绍，“‘红色工地’创建活动贯穿项目全过程，我们高度重视、精心组织，坚持稳步实施、有序推进、注重实效，逐步将其打造成企业管理和基层治理优秀党建平台。”

在“红色工地”创建过程中，安居置业要求各项目提高政治站位，充分认识“红色工地”试点工作的重要意义，支部负责人要切实履行领导责任，确保“红色工地”试点工作务实有效开展。各方参建主体要加强宣传，多形式、多层次宣传项目“红色工地”创建工作开展情况和成效，营造浓厚氛围，进一步提高党员群众的认可度，增强影响力。

支部及全体参建单位党员按照活动方案的内容，积极参加争创活动。联合党支部及时将阶段性“红色工地”工作进展、联建情况，优秀党组织、党员先进事迹、创新举措及典型经验及时上报，及时培育和挖掘活动中涌现出的先进典型并加以表彰，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，切实做到有内容、见成效。

激发“红色力量” 护航项目建设

开展“党建+安全宣教”，强化责任意识。党支部从抓职工思想教育入手，践行“亲情式、人本式”管理理念，提高职工的安全意识。充分利用“互联网＋安全管理”，借力“微平台”“媒平台”宣传栏等对上级文件、安全方案、法律法规、“红线”制度等进行宣贯学习；通过“安全文化长廊”“红黑榜”、安全知识每周一题、亲情寄语等形式，从亲情教育上渗透，推进安全理念引导、制度规范约束、情感感化疏导、主动互保联保的安全行为文化建设；坚持开展党员示范岗、党员责任区、“党员身边无违章”等党管安全特色活动，压实党员责任，倒逼党员担当，激发党员潜力，发挥党员模范带头作用。

强化全体职工的培训学习。结合施工生产管理实际，积极开展“讲安全、讲红线、讲案例、做标兵”活动，坚持生产例会一天一调度、安全警示教育一周一主题、安全协调一月一跟进；开展班组“微课堂”“管理专技上讲台”“事故案例教育”等活动，由“应知应会”向“必知必会”、由“要我安全”向“我要安全”转变，不断增强职工的安全技能和业务水平。连日来，先后开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题党日活动，“战疫情、保安全、促生产”钢筋工劳动竞赛，项目日常施工管理明显提升。

“红色工地”党员争当“红色先锋”。党支部以党员先锋岗为“点”，党员突击队、党员志愿服务队为“线”，党员责任区为“面”，紧紧抓住工程项目建设重点，发挥好党员示范带动作用。“我们通过设置‘青年先锋岗’‘工人先锋岗’，积极推进‘红色工地’与‘平安工地’联建联创，让党员在项目建设中亮身份、树形象、作示范，实行三级安全包保管理制度，形成闭环，使问题得到彻底解决，全力保障项目质量和安全进度。”二机厂安置区项目支部书记张泽斌介绍。

传播“红色文化” 展示建设风采

创新党建文化建设，打造廉洁“文化墙”，设立“红色驿站”，搭建“红色工地”党建工作室，在施工区张贴红色宣传标语……通过红色元素的广泛应用，集团各党建阵地绽放光彩。党员学习有场所、有内容、有深度，实现项目红色全覆盖，更好地宣传了党建知识、展示了一线风采。

建设“红色工地”，开展党建交流活动，为项目搭建起沟通桥梁，拓展了“红色”朋友圈，构建了“红色”共同体。联建各方相互学习提高，设立“廉洁监督岗”，打造阳光工程，维护“红色”友谊，共同推进工程建设，不断通过丰富多彩的活动扩大“红色工地”创建效应，切实把党组织建设成为团结施工一线干部职工、高质量推进工程建设的坚强战斗堡垒。

安居置业公司党支部书记、董事长解冬表示：“‘红色工地’创建已成为项目党建引领、融合带动、整体推进、品质化提升的强大动力。在接下来的工程建设中，我们将以‘红色工地’建设为抓手，聚焦建设优质标杆工程，坚持党建引领，激活红色基因，凝聚党建力量，强化工程建设品质，打造一批品质优良、配套齐全的保障性安居工程建设典型，为宿州城市建设和社会发展作出更大贡献。”（记者 欧雪）