【媒体刊载】我市建设“三公里”就业圈和充分就业社区帮助居民“家门口”找工作

本报讯  就业是最大的民生。近日，按照市委、市政府部署，结合宿州实际，市人力资源和社会保障局牵头研究制定了《就业促进行动实施方案》（以下简称《方案》）。6月21日上午，我市举办“办实事 暖民心 宿州在行动”系列新闻发布会（第三场），对该方案进行了详细解读。

“《方案》明确了2022年到2025年目标任务，谋划了落实举措，既有阶段性和长期性措施，又有常规性和突破性做法，切实解决社区‘三公里’内就业不充分，市、县（区）范围内用工信息不对称等突出问题。”发布会上，市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘光表示，《方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

《方案》围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。提出2022年高校毕业生留皖率达70%以上，到2025年高校毕业生留皖率达73％以上；大力提高技能人才供给，年均新增技能人才1.2万人；举办招聘会不少于400场次，达成就业意向不少于4800人。目前，我市已有11个社区建成了“三公里”就业圈试点，69个社区搭建了“三公里”就业圈平台；高校毕业生就业率达69.46%，在皖就业人数为6139人，留皖率为52.31%；开展线下线上招聘会349场，为3916家企业提供用工服务，达成用工意向5224人。

《方案》强调，要以拓展社区服务职能为抓手，实现“家门口”就业。创新开展“三公里”就业圈，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业；以扩容提质为关键，促进重点群体就业。支持本地高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业；以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。建立重点企业用工服务机制和劳动力资源协作联盟，积极推广全省求职用工“一网通”平台，扩大人才技能供给；以提升质量为支撑，深化多元服务机制。发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。同时，《方案》还明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。

“我们将始终把群众满意不满意、有没有得到实惠作为检验工作成效的关键，真正把就业促进行动这件好事实事做到群众心坎上。”发布会上，刘光表示，下一步，将按照市委、市政府关于暖民心行动部署，坚持对标对表，注重结果导向，加强过程调度，确保就业促进行动各项政策措施落地见效。

（本报记者 刘金明）