关于印发干部轮岗交流规定的通知

宿州汽车运输集团有限公司文件

宿汽发 [2015] 2号

关于印发《干部轮岗交流规定》的通知

司属各单位、机关各处室：

现将《干部轮岗交流规定》印发你们，请遵照执行。

宿州汽车运输集团有限公司

2015年1月6日

干部轮岗交流规定

为推动干部轮岗交流工作制度化、规范化、常态化，进一步提高干部能力，增强干部队伍活力，改善干部队伍结构，提高干部队伍整体效能，促进勤政、廉政建设，根据市委科级干部大交流会议精神，结合集团公司的实际情况，经公司研究制定本规定。

一、干部轮岗交流工作原则上每年进行一次。

二、干部轮岗交流的范围：基层单位科长至公司副总级管理干部。

三、对干部轮岗交流的要求：

1、在同一岗位工作六年以上的，应轮岗交流；

2、工作经历单一，需要通过多岗培养锻炼的年轻干部（在轮岗交流范围内），可轮岗交流；

3、在同一岗位工作不足六年（在轮岗交流范围内），本人自愿申请，经研究批准，可轮岗交流。

四、有下列情况之一的，可不或暂缓轮岗交流：

1、因健康原因不能参加正常工作或在孕产期的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、部分专业性较强的技术岗位；

4、男，年龄57周岁以上，女，年龄52周岁以上的。

5、其他不适合轮岗的。

五、干部轮岗交流的程序：

1、基层单位中层正职干部在本单位内部轮岗交流，由基层单位领导班子研究后，报公司批准。

2、基层单位正副职和公司机关所有人员的轮岗交流，由集团公司统一研究决定。

六、干部轮岗交流纪律：

1、各单位要高度重视此项工作，严格按公司要求做好干部轮岗交流工作。

2、不得借轮岗交流之名，进行打击报复。

3、不得搞形式主义，弄虚作假。

4、符合轮岗交流条件的人员，无正当理由必须服从安排，凡不服从安排的按下岗处理。

5、违反上述纪律，将按有关规定给予严肃处理。

主题词：

抄送：

宿州汽车运输集团有限公司        2015年1月6日印发

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