人民银行宿州市中心支行2021年度工作计划
2021年中心支行系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议精神，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，坚持系统观念和辩证思维，以模范机关创建为主线，以巩固深化巡察审计问题整改为抓手，坚持讲团结、重实绩、严管理、促发展的工作要求，稳字当头、科学履职、攻坚克难，持续推进党的建设“严、紧、硬”，队伍建设“忠、专、实”，职责履行“稳、新、优”，力促辖区经济金融高质量发展，开启履职服务新征程，确保“十四五”规划起好步、开好局。
（一）稳字当头，认真落实稳健的货币政策。要深刻理解“稳健的货币政策要灵活精准、合理适度”的政策内涵，把握好稳字当头、灵活调整、更加精准、合理适度的关键点，重点做好全年信贷规划和调节，保持对经济恢复的必要支持力度，把握好度，加强日常调度和监测指导，确保全市信贷投放和融资总量稳定增长。推动利率市场化改革，发挥好市场利率定价自律机制作用，持续贯彻落实LPR改革相关政策，积极推进信用卡透支利率市场化，不断提高货币政策传导效率。落实好进一步优化跨境人民币各项政策，督促商业银行加大政策宣传力度，提高业务办理能力，切实提高稳外贸稳外资支持力度。进一步拓宽融资渠道，持续推动直接融资发展。
（二）精准滴灌，继续发挥好货币政策工具结构性引导作用。延续实施两项直达货币政策工具，加大普惠性再贷款再贴现政策运用，实施中小微企业金融服务能力提升工程，推动信贷结构优化调整，引导金融机构加大对国民经济重点领域和薄弱环节支持力度。探索金融支持制造业高质量发展“几家抬”工作机制，积极推动搭建和完善企业信用信息平台、完善融资担保及财政奖补等配套支持体系，深化“名单制”管理和主办行服务，提升金融支持制造业发展精准度。做好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，做到精准聚焦，靶向支持。落实好上级行关于金融支持碳达峰、碳中和的重大决策部署，完善激励约束机制，引导金融机构创新绿色金融产品，加大金融支持绿色发展力度。积极探索科技金融改革创新，加强与科技、工信等部门的沟通协作，引导金融机构加大科创领域信贷投放。落实好房地产贷款集中度管理制度和房地产企业融资的“三限四档”政策。
（三）守好底线，巩固拓展防范化解重大金融风险攻坚战成果。今年防范化解重大金融风险攻坚战进入常态化阶段，但这并不意味着任务的减轻削弱，要继续坚持压实各方责任、稳中求进、市场化、法治化、“在线修复”等做法，在发展中防范化解风险，全面排查风险底数，加强风险监测预警，强化金融机构规范管理，继续集中力量推进高风险金融机构化解处置，及时出清问题机构。认真落实《流动性风险应急预案》、《集中取款事件应对处置预案》，进一步严防集中取款、挤兑等突发风险事件，加强地方法人银行舆情和流动性监测，用足用好央行评级、压力测试、做好突发事件应对处置准备。继续发挥存款保险制度作用，加强差别化费率管理，增强对金融机构的激励约束。加大存款保险宣传力度，提升社会公众对存款保险的认知，更好发挥存款保险“稳定器”作用。
（四）多管齐下，不断提高金融监管水平。进一步强化监管意识，完善监管机制，提升监管能力，突出监管重点。着力推进法治央行建设，进一步规范执法行为，强化执法人员的合规意识，加强对行政执法人员的法律和业务培训，建设忠诚、专业、务实、廉洁的执法队伍。做好信息化项目管理和网络安全宣传，提升金融网络管理和服务水平。进一步加强反洗钱分类监管，加大洗钱犯罪联合打击力度。严格按照相关要求，加强跨单位跨部门联动配合，大力整治跨境网络赌博，深入开展“断卡”行动，精准打击支付领域各类违法违规行为。积极配合做好互联网平台公司金融活动审慎监管。开展征信信息安全检查。切实履行国库服务和监管双支柱职责，严守国库资金和系统安全底线。以“零容忍”态度严厉打击外汇领域违法违规行为，不断加大非现场监测核查和外汇检查工作力度，做好外汇市场预期管理。
（五）金融为民，全面提升金融服务质效。建立健全数据信息资源共享机制，不断提升调研支撑决策能力。加强金融消费者投诉管理，统筹做好全行金融知识宣传，加强金融消费者教育，推进普惠金融工作发展。以创建全国社会信用体系建设示范市为契机，深入推进中小微企业、农村信用体系建设，进一步推广“政采贷”、“供应链融资”业务，增强征信促进融资力度。积极推动支付结算金融基础设施建设，提高支付服务水平，推动农村支付环境建设提档升级，促进数字普惠金融发展。深化金融科技应用，优化对小微企业、“三农”等金融服务。切实做好国库服务民生工作，提升国库服务水平。进一步做好疫情防控下的现金流通工作，持续整治拒收人民币现金行为，重拳打击假币犯罪，认真解决商业银行缴存发行库款项质量问题，稳妥有序推进县支行发行库“零库存”，不断促进货币发行工作转型发展。深化“放管服”改革，探索开展“精准服务涉外企业深化年”活动、“个人外汇业务服务质量”劳动竞赛，进一步提升贸易投资便利化水平。继续加强统计监测分析和调查研究工作，加强科创、绿色金融、乡村振兴等重点领域调查研究力度，持续推进金融业综合统计，夯实统计数据采集工作，做到应统尽统，提高工作成效。丰富市金融学会活动，充分发挥学会学术交流、政策宣传作用。高度重视解决老年人、残障人运用智能技术困难问题，切实提升特殊人群日常金融服务的可得性和满意度。
（六）固本强基，持续深化标准化管理和基层央行治理。要慎终如始，持续统筹做好疫情防控和安全生产各项工作,定期开展办公环境卫生整洁行动。扎实开展“制度完善月”活动，全面加强制度建设，完善管理内容，落实管理标准，推进各项业务标准化、制度化。继续贯彻“过紧日子”的要求，树牢“加强统筹、精打细算、讲求绩效”意识，坚持从严管理主基调，统筹各项支出。坚持总体国家安全观，抓好“两会”、建党100周年、国庆等重要时间节点的安全检查、应急值守、信访处置等工作，切实增强应急处突能力。加强重点领域管控，严格执行发行基金管理、守卫押运、枪弹管理、保密工作、网信安全等各方面工作要求，确保辖区无安全事故和失泄密事件。统筹推进办公楼大型维修改造项目和节能减排、绿色环保各项任务，全力做好节约型机关创建。强化内部审计管理，严格执行《中国人民银行领导干部经济责任审计制度》、《安徽省人民银行系统内部审计整改工作实施办法（试行）》等文件规定，进一步规范和加强内部审计整改工作，强化领导干部管理监督，充分发挥内部审计服务基层央行治理作用。继续实施“暖心工程”，加大干部职工关心关爱力度，按季征集并及时回应职工诉求，开展职工心理减压培训，持续营造暖心氛围。
（七）人岗相适，充分激发干部队伍新活力。落实新时代党的组织路线，强化党管干部原则，加强“忠、专、实”干部队伍建设，坚持把政治过硬摆在首位，切实抓好干部队伍能力建设，树立正确的选人用人导向。提高干部队伍状况综合研判水平，树立“重实干、重业绩”风向标，进一步优化干部选拔任用工作，拓宽干部成长路径，加大干部轮岗交流力度和优秀年轻干部培养力度，调动各年龄段干部积极性。分级分类抓好干部人才教育培训，探索实施青年理论学习提升工程。全面落实“三个区分开来”要求，严管与厚爱相结合，激励与约束并重，准确运用容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。积极发挥工会、共青团、女工委的作用，加大“职工之家”、“青年之家”建设投入，灵活开展符合防疫要求的文体活动，提高干部职工活力和凝聚力。完善离退休干部保障工作机制，认真落实“两项待遇”。持续加强县支行领导班子建设，加强对县支行工作的督促管理和指导，帮助解决遇到的各种问题，促进县支行积极适应履职新形势，主动担责履责。
（八）政治领航，持续加强基层党建工作。切实加强政治建设，牢记人民银行“首先是政治机关”，各级党组织要提高政治能力，坚决扛起主体责任，始终从政治上谋划和推动履职，切实把党对金融工作的全面领导落实落细。提前谋划好建党100周年宣传工作，用好中心支行意识形态正负面清单，严格落实意识形态工作责任制。要把开展党史学习教育作为“一把手”工程抓紧抓实，认真开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转为工作动力和工作成效，防止学习和工作“两张皮”。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入落实全面从严治党各项要求，教育引导党员、干部牢记党的初心使命，树牢正确政绩观，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面问题差距，不断推动金融服务实体经济和人民生活，以高度的责任感、使命感推进各项工作迈上新台阶、取得新进步。持续推进模范机关创建，扎实推动党支部联系点工作，不断提升基层党组织战斗力。以更大力度持续推动巡察审计等发现问题整改，要举一反三，深挖问题根源，建立长效机制，扩大巡察成果。认真落实中心支行党委提出的防范化解员工管理风险15项措施，近期要开展“拒绝酒驾、远离赌博、重债务”专项整治。坚持从严监督，按照中心支行党委研究制定的同级监督规范任务分解表要求，履行好党内监督主体责任；严格按照正风肃纪反腐若干措施任务分解表要求，按季举办警示教育宣讲活动，完善“大监督”机制，深入推进从严正风肃纪；强化巡察利剑作用，按规定对县支行开展巡察。深入推进文明创建工作，巩固文明单位创建成果，积极争创系统内文明单位，发挥好文明创建服务和保障党委中心工作的重要作用。积极推进外汇管理科党建和业务融合发展示范点创建工作。
