【工作总结】宿州市气象局2018年工作总结
2018年，在省局和市委、市政府的正确领导下，宿州市气象局深入学习贯彻党的进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲严立”专题警示教育，落实中央八项规定精神，着力推进气象现代化、气象改革和气象法治，较为圆满的完成了全年各项任务。
一、2018年工作完成情况
（一）党风廉政工作不断加强。印发了《宿州市气象局2018年廉政风险防控工作实施方案》、《宿州市气象局党组党风廉政建设工作领导小组工作规则》等系列文件，签订了2018年党风廉政建设责任书，压实了“两个责任”；开展了第十七个党风廉政宣传教育月活动，观看警示教育片4次，到党风廉政教育基地警示教育2次，邀请纪委领导举行加强党风廉政教育专题报告会1次；灵活运用“四种形态”，对5名同志进行了提醒谈话，1名同志诫勉谈话；认真抓好中国气象局党组第四巡视组巡视中共安徽省气象局党组的反馈意见、安徽省气象局第三巡察组巡察宿州市气象局反馈意见整改，制定了整改方案，明确了整改目标、责任分工、整改措施和具体完成时限；开展了巡察和督查工作，对所辖4个县局巡察全覆盖；不断加强内部审计工作，开展了灵璧局原负责人离任审计，强化对审计整改情况的监督检查，配合省局对市局原负责人进行了离任审计。
（二）党建工作深入开展。召开了2次全面从严治党部署会，12次党建工作专题研究会，2次市县局专项督查调研，6次推进检查会，支部书记人均2次参加省市集中培训，党员和支部学习培训实现两个100%全覆盖，领导班子上党课8次，支部书记上党课13次，普通党员上讲台讲党课16次，发布微党课15次。
突出抓班子、带队伍、破难题工作思路，激发党建新活力。机关支部以“指尖上的智慧党建”、气象台支部以“每个过程不放过，一年四季不放松“，学会支部以“守土有责、守土尽责、守土负责”，灾防中心支部以“防灾减灾 气象先行”创建特色党建品牌，推进了党建+业务的深度融合发展。
深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育，开展了服务型党组织、书香机关、扶贫和文明城市创建等工作，为建设新时代“伟大事业”提供了坚强的组织保证。
（三）基础业务和综合监测能力稳步提升。地面观测质量综合指数99.2%；ASOM、MDOS和观测实景监控等业务系统稳定运行；完成3种作物与土湿和自然物候的测报基数23000余个，连续9年零错情；组织参加和举办了综合气象观测业务岗位培训；积极开展业务应急实战演练、岗位练兵和业务大检查等活动；在无人值守的基础上，进一步推进观测全面自动化改革，完成5个国家站光电式数字日照计安装调试、5个国家骨干站的升级改造工作和全市区域自动站的通讯升级；与宿州铁塔公司签订埇桥区区域站保障维护合同，实现区域站保障社会化。
（四）气象服务保障能力进一步提高。积极做好今年的暴雪、暴雨、台风、大风等灾害性天气过程服务，发送各类预报预警气象信息3144条（其中电子显示屏1832条，彩信752条，短信560条），发布各类预警信号420次，微博1300条，报送决策气象服务材料66期，多次被“宿州市发电”引用和被市领导做出重要批示；与市防指、农委、水利、水文、林业等部门开展天气会商13次；和环保局建立了大气污染日会商制度，发送大气污染气象服务材料175期。
（五）人工影响天气作业保障能力不断提升。完成“三县一区”人影标准化县创建工作；建成24个人影作业站点，其中标准化作业点12个，基本对我市形成全覆盖；推进了作业装备信息化、自动化升级改造，新购了WR-98火箭弹400枚，催化剂播撒系统2套，城市区域站8套；印发了2018年全市人工影响天气作业计划；开展了生态环境治理气象保障服务，2018年地方财政划拨230万元用于支持人工增雨改善空气质量。组织了60轮次208枚人工增雨作业弹作业，发射增雨火箭136枚，编制了人影作业效果评估报告8篇；协调地方政府签署了《人工影响天气安全管理责任书》，落实了人影安全责任；与安监局联合，定期对人影炮库、作业点、人员操作流程规范等进行隐患排查，强化了人影安全责任落实意识。
（六）气象现代化项目深入推进。推进安徽气象业务备份中心一期建设，大数据政府投入270余万元，完成了安徽气象业务备份中心一期项目设备采购招投标，完成备份中心物理机IP地址分配和网络环境调试工作；农科院综合实验楼规划批前已公示，即将启动建设；持续推进砀山气象现代化重点工程建设，落实地方投入配套资金400余万元，划拨建设用地56亩，基本建成“一馆二中心三基地”；完成泗县业务楼及附属设施建设，落实政府投资90万元，完成新观测场建设任务；启动萧县皇藏峪生态气象监测站和人工影响天气基地建设，争取地方财政资金72万元；完成了皖北X波段双偏振天气雷达系统建设项目的可行性研究专家论证，并获省局立项批复。
（七）气象为农服务能力不断提升。撰写气象为农服务材料121期；完成了2010—2017年农业气象观测资料信息化任务；联合市扶贫局等单位为扶贫干部和贫困户安装“惠农气象”APP，为13000余家农民合作社、家庭农场注册智慧农业气象客户，惠农气象注册用户覆盖率达70%以上；组织召开了第一届皖北区域农业气象业务技术交流会，印发了2019年皖北农业气象试验与服务重点工作计划》；配合省中心对设施农业影响灾害调查服务，撰写6期服务材料；开展直通式气象为农服务33次；继续开展中国气象局2017-2018、 2018-2019年度冬小麦分期播种区域联合试验项目；开展小麦不同发育期渍害处理试验，修订了小麦不同生育期渍害指标；开展砀山酥梨气候好产品品牌评价，建立了砀山酥梨气候品质评价技术方法。
（八）气象法治建设持续推进。召开了防雷安全监管联席会议；完成了四县一区“互联网+政务服务”的信息录入，开展了网上办件服务，推动了综合窗口改革；完成了《全国防雷减灾综合服务管理平台》和《安徽省防雷安全监管系统》平台数据录入和应用工作；调整公布了270家防雷安全重点监管企业名单；发布了汛前防雷安全公告；制定了《2018年宿州市气象局双随机抽查工作方案》、《宿州市气象局“双随机”抽查工作细则》，更新了事中事后监管平台“一单两库”信息；进行了18次共44家重点监管企业防雷设施安全执法检查，与安监局联合执法检查2次；开展了双随机抽查３次，检查重点监管企业28家。
（九）地方财政资金投入持续增长。加强和完善双重计划财务管理体制，落实相关责任，2018年共落实地方资金1410.53万元,较2017年增长近50%，其中市局本级落实地方资金754.53万元，埇桥区108万元，砀山局114万元，萧县129万，灵璧局148万元，泗县局157万。
（十）人才队伍建设不断加强。落实《宿州市气象部门人才培养与人才梯队建设管理办法》,调任1名县局人员到市局工作，新提拔副处级干部1名、科级干部2名，调任公务员3名，6名科级干部参加市内交流轮岗,1人到省局发展研究室借调一年，3人参加省局短期学习交流；科级领导干部队伍本科以上学历人员比例为96.2％，科级干部年龄结构为43.82岁，35岁以下的科级干部有6人，干部年龄和知识结构得到优化；新引进本科大学生2人；推荐10人参加优秀业务科技人才选拔，推荐1人参加县级综合业务带头人选拔，推荐1人申报高工资格，推荐8人申报工程师资格，1人认定工程师资格。
（十一）脱贫攻坚成效显著。坚持每月走访，因户选策、因户施策；将全市359个贫困村村两委负责人和728名驻村扶贫干部全部纳入气象短信预警服务平台；面向贫困村推广“惠农气象、聚农e购、爱上农家乐”三个气象扶贫平台，依托“聚农e购”在贫困村建成电商扶贫驿站，扩展贫困村农产品网上销售渠道；广泛开展“送温暖、献爱心”活动，购买大米、油等生活用品上门慰问，解决贫困户临时生活困难；捐助4.9万元帮助砀山县杨庙村用于基础设施建设、慰问贫困户。
（十二）气象科普与宣传工作稳步提升。全年在各类新闻媒体发稿700余篇，其中中国气象报6篇，CMA网站15篇，中国气象图片网12篇，中国气象频道3篇，拂晓报8篇，与市电视台等地方主流媒体合作生产电视新闻90余篇，在省局办公网发布新闻动态580余篇。组织开展了形式多样的“3.23世界气象日”、“科技活动周”、 “防灾减灾日”、“安全生产月”、“全国科普日”等大型科普宣传活动。
（十三）老干部、群团、工会工作扎实开展。组织离退休老同志到到蔡洼红色景区、小岗村大包干纪念馆参观，重温入党誓词，积极参加纪念改革开放40周年活动等活动；离退休干部在关心下一代、文明创建、单位改革稳定等方面做出了应有贡献；工会积极维护职工权益、开展业务技能竞赛；妇委会组织三八节系列活动，1人在“书香三八”读书活动中获得一等奖；团组织围绕中心工作，开展青年论坛、组织参加全市市民运动会等活动。
二、存在问题
一是地方气象事业财政预算与气象现代化建设需要还有差距。
二是人才队伍与事业需求矛盾十分突出，结构有待进一步优化。
三是气象社会管理水平有待进一步提高。
四是业务信息化水平还够完善。
三、2019年工作设想
一是加大政府预算支持力度。
二是充分发挥好“气象防灾减灾工作”政府绩效考核“杠杆”作用，全面推进气象现代化建设快速发展。
三是加快推进“十三五”气象现代化重点项目——皖北X波段双偏振天气雷达项目、人工影响天气能力建设、农气中心项目建设。
宿州市气象局
2018年12月17日
