号: 003187456/202306-00021 信息分类: 部门文件
发布机构: 宿州市机关事务管理中心
成文日期: 2023-06-19 发布日期: 2023-06-20 17:11
文  号: 宿行管【2023】13号 性: 有效
生效时间: 废止时间: 暂无
名  称: 关于开展2022年度机关运行成本统计调查工作的通知
政策咨询机关: 宿州市机关事务管理中心财务科 政策咨询电话: 3049868

关于开展2022年度机关运行成本统计调查工作的通知

来源:宿州市机关事务管理中心 浏览量: 发表时间:2023-06-20 17:11 编辑:宿州信息公开026

关于开展2022年度机关运行成本统计调查工作的通知

市直有关单位:

    为贯彻中央八项规定及其实施细则精神,落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《机关事务管理条例》要求,持续全面了解各地区各部门机关运行成本情况,评估落实过紧日子要求和厉行节约工作成效,进一步加强机关运行成本管理和提升机关运行保障效能,推进节约型机关建设,按照《国家机关事务管理局国家统计局关于开展 2022 年度机关运行成本统计调查工作的通知》(国管办〔2023133 号)要求,现就做好 2022 年度机关运行成本统计调查工作通知如下。

   一、统计范围及主要内容
   本次统计范围与 2021 年度机关运行成本统计调查保持一致,统计范围包括市政府所属行政单位、参照公务员法管理的单位本级及其附属的机关后勤服务事业单位。统计调查内容为单位基本信息和统计年度财政拨款总额、机关运行经费支出、机关运行成本总额及各组成部分、单位人员、办公用房、三公经费、单位资产等情况。
   二、组织实施
   机关运行成本统计调查工作实行统一布置、分级负责、逐级统计。机关事务管理中心负责组织实施本地区所属政府机关运行成本统计调查工作。统计局应当加强对机关运行成本统计调查工作的业务指导,协助和指导机关事务管理中心做好工作推进、监督检查等工作,提高统计工作的质量和效率。
市政府所属行政单位、参照公务员法管理的单位本级,以及上述单位附属的机关后勤服务事业单位填写《单位基本信息表》、《机关运行成本情况表》、《机关运行成本相关信息表》等基础表,经单位主要负责人审核签字并加盖单位公章后,报送市机关事务管理中心。(盖章说明:表格第 1 页签字盖章,其他表格骑缝盖章。)
主管单位要撰写分析报告,分析报告的电子版在系统中上传,纸质版连同基础表报送市机关事务管理中心。
   三、工作要求
    (一) 高度重视统计工作。各地区各部门要深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作和统计工作重要指示精神,认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,充分认识机关运行成本统计调查工作重要意义,按照《机关运行成本统计调查制度》要求组织实施统计调查,健全工作机制,周密部署安排,确保统计工作扎实开展。机关事务管理中心和统计局要密切配合,高质量完成统计任务。
    (二) 保证统计数据质量。各地区各部门要坚持依法依规统计,严格执行统计法律法规和规章制度,切实落实依法统计责任,守牢数据质量生命线,重点抓好数据录入、审核等关键环节,严格审核把关,实现统计数据真实可靠,确保机关运行成本统计调查工作的科学性、规范性、权威性。要严格落实数据保护措施和保密责任,严密防范失泄密和各类舆情风险。
    (三) 提升统计服务能力。各地区各部门要立足围绕中心、服务大局,加强机关运行成本统计调查成果分析运用,结合本地区本部门实际,全方位分析和解读数据,认真撰写统计分析报告,通过数据反映本地区本部门落实过紧日子要求和厉行节约工作成效,为本级政府决策提供参考,不断提高机关运行成本统计调查工作服务经济社会发展水平。鼓励有条件的地区探索开展机关运行成本绩效评价试点工作。
按时报送材料。市直有关单位应当于 6 30 日前将统计报表和分析报告报送市机关事务管理中心。
 联系人及电话:陈琳302910213605576688


附件:1.列入统计范围单位名单
2.机关运行成本统计调查制度

宿州市机关事务管理中心宿州市统计局
2023 6 19


附件 1
列入统计范围单位名单
    市政府办公室、市发展和改革委员会、市教育体育局、市科学技术局、市经济和信息化局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市农业农村局、市水利局、市商务局、市文化和旅游局、市卫生健康委员会、市退役军人事务局、市应急管理局、市审计局、市市场监督管理局、市统计局、市林业局、市医疗保障局、市地方金融监督管理局、市城市管理局、市人民防空办公室、市信访局、市乡村振兴局、市数据资源管理局、市政务服务管理局、市供销社、市地震局、市机关事务管理中心、市房管中心、市投资促进中心、市残联。

附件2.pdf



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