全市工贸企业事故隐患内部报告奖励案例（二）
宿州经开区102家工贸企业已建立事故隐患内部报告奖励制度，57家企业实施了奖励，分别是安徽鑫满食品有限公司、安徽威尔发机电科技有限公司、安徽元方钢结构有限公司、宿州方圆安全设备有限公司等企业。现选取公布部分工贸企业事故隐患内部报告奖励案例。
案例6：2025年3月11日12点左右，安徽鑫满食品有限公司员工擅自操作其他部门设备，私自使用烤炉化油，并脱岗去食堂就餐，不仅造成了原辅材料的浪费，还险些发生火灾，车间主任王某某及时发现并通知厂长迅速处理，避免了火灾事故的发生。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励王某某100元。
案例7：2025年2月9日，安徽威尔法机电科技有限公司员工沈某发现车间内存放大量氧气瓶且无防倾倒措施，经核查属实，对车间内设置防倾倒支架，防倾倒链条，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励沈某50元。
案例8：2025年2月25日，安徽元方钢结构有限公司车间组长薛某发现2号车间南4号行车钢丝绳存在炸线、折弯现象，吊装重物时容易断裂。他发现隐患立即报告给车间领导并建议立即更换，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励薛某100元。
案例9：2025年3月27日，安徽大盘特种装备车辆有限公司员工胡某某发现多辆电瓶车在9号车间充电，存在火灾隐患，立即报告给企业负责人刘某某。刘某某当即安排员工移至固定充电地点充电，并对车间进行安全教育培训，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励胡某某500元。
案例10：2025年3月13日，海鸥冠军建材（宿州）有限公司车间人员王某某,发现烧选车间中部机械传动设备无防护罩,存在机械伤害安全隐患，立即汇报给车间负责人郑某某,并加装防护罩，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励王某某50元。
案例11：2025年3月15日，宿州市康之源塑业有限公司员工王某发现制袋车间女工下班未关闭主机，导致静电消除器产生异味，立即汇报给车间主任，车间主任责令立即关闭。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励王某50元。
案例12：2025年3月5日，宿州方圆安全设备有限公司员工张某在工作检查中发现焊机区域内一台电焊机外壳未接地,存在安全隐患，立即汇报给厂部安全负责人。企业负责人核查属实，立即整改，购买新的电焊机外壳。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励张某100元。
案例13：2025年3月21日，安徽科苑门窗宿州有限公司型材生产部员工吕某发现型材车间照明开关控制箱外防护盖脱落，存在安全隐患，立即汇报给车间负责人。车间负责人现场核查属实，更换新的控制箱防护盖并加固。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励吕某100元。
案例14：2025年3月12日，安徽汇诚精工机械制造有限公司员工郭某在工作中发现钳工区钻床未安装防护罩，存在机械伤害安全隐患，立即汇报给车间主任。车间主任现场核查属实，车间主任安排人员加装防护罩，并加强钳工培训。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励郭某50元。
案例15：2025年3月5日，宿州市恒顺工贸有限公司员工牛某某，生产过程中发现二氧化碳气瓶阀门漏气，立即汇报给企业负责人。企业负责人安排人更换,目前能正常使用。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励牛某某50元。
案例16：2025年3月5日，宿州市金龙门业有限公司员工周某在操作起吊时发现钢丝绳起毛且有断丝现场，存在安全隐患，及时上报厂部安全负责人。安全负责人现场核查属实，企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励周某100元。
案例17：2025年4月18日，安徽省宿州市阳光木业有限公司员工李某发现车间电线外皮裸露，存在触电安全隐患，立即汇报给企业负责人并建议用胶布把裸露外皮包上。企业负责人现场核查属实，企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励李某80元。
案例18：2025年2月8日，安徽皖水饮品有限公司员工吕某在生产车间发现空桶区转动链条未防护，存在机械打击伤害安全隐患，立即汇报给车间负责人。车间负责人现场查核查属实，并安排人员加装防护栏，消除安全隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励吕某50元。
案例19：2025年4月9日，东艺鞋业（宿州）有限公司安全员马某在车间巡查时发现员工电瓶车在车间内充电，存在安全隐患，立即汇报给企业负责人，要求员工立马移走电瓶车并对员工进行安全教育培训，并在车间张贴警示标语。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励马某20元。
案例20：2025年4月8日，安徽海华网架有限公司员工李某在工作中发现打磨车间手持打磨机无防护罩，会导致砂轮破裂或碎片飞溅，存在安全隐患，立即汇报给车间负责人并建议打磨工具必须安装防护罩。安全负责人现场核查属实，企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励李某50元。
案例21：2025年3月19日，宿州鼎盛节能玻璃有限公司员工李某在车间发现北车间一处安全通道被货物堵塞，存在安全隐患，立即汇报给企业负责人杨某。杨某现场核查属实，安排员工进行清理。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励李某20元。
案例22：2025年3月24日，宿州美克瑞思服饰有限公司员工李某发现消防栓周围一米内堆放杂物导致消防栓被堵塞，有火灾安全隐患，立即汇报给车间安全员谷某某。谷某某现场核查属实，并安排人员清理。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励李某50元。
案例23：2025年4月7日，安徽宏泰博丰建材有限公司员工陈某某发现仓料入口处减速标识退色破损，外来车辆易超速，存在安全隐患，立即汇报给安全负责人赵某。赵某现场核查属实，制作新的标识牌替换。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励陈某某30元。
案例24：2025年4月18日，康奈鞋业（宿州）有限公司员工丁某发现三号车间环保设备电机排风扇保护罩脱落,存在机械伤害安全隐患，立即汇报给安全负责人徐经理。徐经理现场核查属实，并安排人员安装维修固定。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励丁某50元。
案例25：2025年2月26日，宿州福润肉类食品有限公司饲养车间主任王某发现饲养卸猪广场盖板未盖，存在安全隐患。王某立即汇报给企业负责人并及时把盖板盖好，防止事故的发生。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励王某50元。
案例26：2025年4月8日，宿州福润肉类食品有限公司员工王某发现蹄壳机平衡器钢丝绳快要断裂，存在安全隐患，立即汇报给车间负责人。车间负责人现场核查属实，及时通知设备安全部维修工更换钢丝绳，消除安全隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励王某50元。
案例27：2025年3月4日，德润机械有限公司电焊班员工梅某发现电焊区域消防栓破损，存在潜在的火灾隐患，及时上报给企业负责人。企业负责人现场核查属实，经研究决定，在月度安全例会上通报表扬，按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励梅某200元。
案例28：2025年4月2日，德润机械有限公司员工杨某在工作中发现热处理炉两处电源电缆接头导体裸露在外，同步将隐患照片及情况上报给安全部门。安全负责人经现场核查属实并安排电工及时处理，消除漏电、触电安全隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励杨某100元。
