【工作推进】强化公立医院绩效考核，推动医疗质量与服务双提升
——省医管中心赴宿召开三级公立医院绩效考核座谈会

2024年6月6日，省属公立医院监督管理中心主任杜昌勇、监管一科副科长陈健到泗县人民医院开展宿州市三级公立医院绩效考核调研座谈会。市卫健委党组成员、副主任刘春颖，泗县卫健委分管负责人，宿州市立医院、宿州市第二人民医院、宿州市第一人民医院、泗县人民医院、砀山县人民医院负责人及具体负责同志参会。会上各医院分析了2022年绩效考核成绩分析，汇报了主要工作举措和2023年预期目标。

刘春颖表示，我委一直高度重视公立医院绩效考核工作，通过将公立医院绩效考核成绩纳入年度考核、组织参加培训、督导数据上报等工作，我市公立医院绩效考核工作初有成效，宿州市立医院连续两年三级公立医院绩效考核达到B++等次，宿州市第二人民医院连续两年三级公立医院绩效考核达到B等次，位于全省同类医院第三。并强调各县区各医院要提高政治站位，以国考指标为导向，深化公立医院改革、优化医院管理，提升医疗质量，促进医院高质量发展；要将公立医院绩效考核和提升医疗质量、学科建设等重点工作结合起来，压实院科两级质控责任，加强学科建设，提高专病诊疗能力；要对照高水平医院分析考核结果，查找差距存在的原因，列出任务清单，落实整改补齐短板，争取在公立医院绩效考核中取得好成绩。

杜昌勇要求，一是加强体系建设，绩效考核第一责任人是书记、院长，要院领导挂帅，明确具体牵头部门，成立院内专班，把握好全院、全员、全程的关键环节，研判各阶段工作可能会初现的困难，高质量完成公立医院绩效考核各项工作。二是加大学习研究。市、县卫健委、各医院要加大培训力度，医院要充分研究指标，注重指标间关联，将公立医院绩效考核和院内绩效挂钩，使各指标成绩可持续提升。三是严把医疗质量。医疗质量是医院发展底线、红线、生命线，要严格落实医疗核心制度、规范诊疗行为，提高医疗技术水平，提升服务水平，改善患者就医感受，提高满意度，要加强各级督查，保障医院高质量发展。