【林长制】宿州市加强生态护林员管理筑牢森林资源管护网

今年以来，宿州市不断强化生态护林员队伍建设，加强护林员精细化管理，推深做实林长制，充分发挥生态护林员的管护作用，真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”。

压实工作责任。要求护林员严格落实工作职责，开展日常巡林护林，发现问题及时上报。为进一步掌握生态护林员的护林履职情况，评估生态护林员选聘机制的实际效果，宿州市林业局对全市生态护林员尽责情况进行电话抽查询访。针对发现问题，要求各县林业部门举一反三深入自查梳理问题，限时整改，建立长效机制。

开展监督考核。各县林业部门组织人员加强生态护林员联动管理系统学习使用，做好护林员信息更新，加强督导调度和考核定责。灵璧县建立检查机制，对护林员信息更新不及时的，要求基层林业站加强一线管理及时进行更新。萧县强化护林员考核，对于履责情况好、表现优秀的护林员，予以表彰和奖励，营造争先奋进、履责到位的良好氛围。

强化管理培训。加强对护林员管理培训，明确各人巡护范围和职责，加以必要的树种管护、问题上报、防火防虫等必要的技术培训。今年以来，结合春季造林、防火防虫、管护抚育等培训达4000余人次，进一步夯实了生态护林员在岗在位工作基础。

据最新统计，目前我市生态护林员联动管理系统上线率达50%以上，位居全省前列。下一步我们将进一步采取措施提高生态护林员巡护能力和保障水平，推动生态护林员精细化、常态化、持续化管理。