号: 003187229/202404-00035 信息分类: 重大决策跟踪反馈和执行效果评估
发布机构: 宿州市政府办公室
成文日期: 2024-04-30 发布日期: 2024-04-30 18:33
文  号: 性: 有效
生效时间: 废止时间: 暂无
名  称: 萧县倾力打造优质营商环境赋能高质量发展综述
政策咨询机关: 暂无 政策咨询电话: 暂无

萧县倾力打造优质营商环境赋能高质量发展综述

来源:宿州市政府 浏览量: 发表时间:2024-04-30 18:33 编辑:信息公开

近年来,萧县坚持把优化营商环境作为“一把手”工程,倾力打造一流营商环境,推动经济社会高质量发展。在2023年营商环境省评位中,萧县登记财产、企业开办等5项指标达到全省标杆水平,成为全市唯一入选2023年安徽县域经济总量20强的县;在2023年发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会、2024年创建一流营商环境暨推进民营经济高质量发展大会上,连续两年被省委、省政府表彰为“全省优化营商环境工作优秀单位”。

提升政务服务质效

营造利企便民政务环境

2023年,萧县积极拓展思路,构建智慧政务新体系,提升一体化政务服务能力。

打造高效便捷服务。构建县乡村政务服务网络体系,推出7项周末延时服务,70项政务服务事项实现跨省市通办,145类高频电子证照实现共享互认。实施23项微改革,试点开展企业注销“一件事一次办”业务,成效明显并在全市推广。建立帮办包保机制。开设线上线下帮办代办服务,2023年代办事项9000余件,持续开展“三减一降”工作,开发上线“水电气一体化过户”等事项“一事联办”。

推行“提前介入、数据共享、并联审批、主动帮办”四步工作法,建立健全项目包保服务责任制。深化营商环境“观察员”“体验官”建设,先行确定4家中介服务机构为首批营商环境“体验官”,并拟从外地商会、媒体中聘请10名营商环境“观察员”。

创新企业要素保障

营造健全完善要素环境

萧县聚焦企业用工、用能等需求,搭建就业招聘、银企对接等平台,靠前对接倾力扶持,经营主体获得感全面提升。

搭建企业交流平台,设立园区企业职工交流中心,成立人力资源服务协会等行业商协会。全县各类经营主体超13万户,2023年新增规上工业企业30家,增量创历年新高。召开萧县籍企业家联合会年会,意向签约项目24个,总投资140亿元。联动纾解企业难题。推出“园区易贷”等服务,发放企业贷款16.67亿元。举办各类招聘会534场,服务企业6323家次,新增城镇就业1.36万人。相继帮扶新型农业主体46家、重点外贸企业26家,兑现助企纾困资金1.9亿元。

发挥人才服务效能。聘请10位知名企业家、专家、教授和商会会长为首批萧县“招才大使”。2023年吸引柔性和全职创新创业人才153名,其中高层次人才98名,拥有省“特支计划”领军人才8人、省“115”产业创新团队2支、皖北产业创新团队10支。

持续优化平等竞争

营造公平有序市场环境

萧县落实公平竞争政策制度,确保经营主体权利平等、机会平等、规则平等、待遇平等。

划定禁止线,印发《萧县优化营商环境“十做到、十严禁、三保障”重点任务分工方案》等文件,明确什么可为、什么不可为,不断改进工作作风,为民办实事、为企优环境。深化专项监督,开展营商环境专项监督检查和指标牵头单位公开承诺活动,成立政务服务巡查队,常态化抽查“办不成事反映窗口”等窗口服务情况,2023年以来开展督查60余次。

优化招投标,推行招标计划提前发布制度,提高工程建设项目招投标透明度,加强对招标代理机构和从业人员行为考评。实行“机构+人员”双轨道动态监管,全面推进“互联网+公共资源”交易,优化全流程数字化见证服务,实现交易全过程“进系统、留痕迹、可追溯”。

创优行政执法模式

营造公平透明法治环境

坚持将普法融入执法全过程,全面优化执法方式,推进法治政府建设。

建强执法监督机制,成立打造一流法治化营商环境工作协调小组、行政执法监督检查工作领导专项组,联合公职律师进行执法监督,落实“谁执法谁普法”责任制,2023年开展政策宣讲98场次,发放政策清单、法律手册1150份。公开征集问题线索,发布《关于公开征集损害营商环境问题线索的公告》,坚决打击损害营商环境的行为;全面排查机关、事业单位和大型企业、政府平台企业拖欠民营企业中小企业账款问题。

优化行政执法行为,常态化开展执法队伍培训,推进行政执法人员能力大提升,2023年认证行政执法人员考试资格202人;对市场监管领域实行包容审慎、柔性监管,免予或不予处罚16起,减轻处罚27起,减少罚没款90余万元。

创建新型政商关系

营造开放包容社会环境

萧县畅通政企对接渠道,纵深推进政府信用建设,健全政府拖欠账款常态化预防和清理机制。

解决企业诉求,2023年县政府主要负责同志牵头开展“企业家沙龙”“企业家接待日”等活动18期,县直单位、乡镇(街道)开展现场办公106次,公安局局长、法院院长、检察院检察长通过“警企恳谈会”“法院见面日”“企业家约见检察长”等活动会见企业家46人次,多渠道收办企业诉求1109件,解决率100%。

完善评价制度,增加评价内容,拓展“百名股长千人评”活动为“百名股长千人评、对标对表评局长”,将具有行政执法、行政审批、监督管理职能以及与经济社会发展、群众生产生活密切相关的单位作为评议对象,邀请县内个体工商户、国有企业、集体企业等经营主体参加评议。

优化调度机制,建立周会商、月调度、季度考核工作机制,对乡镇、街道优化营商环境工作进行季度评比,集中攻坚营商环境指标存在问题,实行任务、责任、问题“三清单”管理,推进工作闭环落实,2023年共会商解决问题91件,经营主体满意度不断提升。记者 陈成光

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