宿州市直幼儿园2025年度工作计划和2024年工作总结

2024年，市直幼儿园全体教职工在市教体局的悉心指导与大力支持下，团结一心、奋力拼搏，紧紧围绕“一切为了孩子，为了孩子的一切”的核心理念，坚持保教结合，以安全为基石，全面推进素质教育。在这一年里，我们立足园所实际，不断探索创新，努力提升教育教学质量，各项工作均取得了显著成效。

一、2024年工作总结

（一）党建引领铸师魂，红色教育润童心

一年来，园党支部将党建工作作为重中之重，扎实推进师生思想政治教育，严格执行“三会一课”制度，坚持间周集中学习，共组织主题党日活动12次。设立“党员示范岗”，让党员教师在日常工作中以身作则，发挥模范带头作用。开展“红色故事会”“童声唱红歌”等特色活动4场，覆盖全园师生逾1100人次。推出“红色研学”课程，带领幼儿走进雪枫烈士陵园、革命纪念馆，以沉浸式教育厚植爱国情怀。

（二）安全防线牢筑就，精细管理护平安

我园坚持将安全意识贯穿于教育教学和日常管理的各个环节，全年实现零安全事故。严格贯彻“谁主管、谁负责”原则，与每位教师签订安全责任书，确保安全工作责任到人。积极开展专业培训，邀请公安民警、法治副校长、消防员、蓝天救援队等专业人员入园开展安全培训20余次，内容覆盖交通安全、防火防灾、防溺水、防电诈、防拐骗等各方面。定期检查消除安全隐患，对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行全面细致的安全检查，做到台账明晰、整改及时，全年投入50余万元进行围墙、食堂、雨棚、监控设施等改造升级。紧抓食品安全，把好食材进货关，规范食材加工流程，科学制定食谱，落实食堂“日排查、周管控、月调度”制度，确保幼儿舌尖上的安全。

（三）强师赋能共成长，师资建设显成效

强化制度学习与师德师风建设，邀请教育专家进行专题讲座，通过案例分析、小组讨论等形式，凝聚思想共识，提升职业责任。助力教师专业化成长，选派一线骨干教师前往合肥、杭州参与专业培训与学术交流，学习先进理念与方法；组织全体教师参与专业技术能力网络及智慧平台培训，拓宽学习渠道；定期组织集中学习，开展同课异构活动，以读书分享会、评课议课会等形式实现相互学习与借鉴；实施“传帮带”工程，新老教师结对12组，通过日常教学指导、教学反思交流、示范课观摩等方式，帮助青年教师快速成长。一年来，我园教师队伍建设成果颇丰，多名教师荣获市级荣誉称号，含“骨干教师”2名、“第二届人民满意教师”1名、“十佳青年教师1名、“优秀青年教师”1名；市级课题《基于幼儿园教师教学技能提升的实践研究》顺利结题，研究成果在园内得到广泛推广应用，为教师教学技能的持续提升提供了有力支撑。

（四）精抓保教创特色，教育教学稳提质

我园坚持以儿童为中心的教学理念，推进课程改革，优化课程设置，融入四大名著、二十四节气等中华传统文化，推行主题教学、区域活动等多种形式的教学模式，开展特色化园本课程，全面培养幼儿的综合素质和创新能力。强化全面考核，保障教学质量，由园领导、教师代表等组成考核组，以听课、查阅资料、观察幼儿表现、家长满意度调查等多种方式，对各科教育教学、班务工作、常规培养等各方面进行全面考核，确保保教质量稳步提升。示范引领促提升，辐射带动共发展，全年共组织送教下乡活动4次，积极承办“自主游戏周”“皖美课堂”等省市级活动，充分发挥省级一类园的示范引领作用。一年来，我园教师在各类教学活动中表现优异，积极参与省市级玩教具制作、论文评选、绘画比赛等活动，累计荣获包括“安徽省优秀自制玩教具能手”在内的奖项40余项。

（五）活动育人展风采，个性发展结硕果

我园秉持“五育并举”理念，以活动为载体，精心设计丰富多彩的主题活动和户外实践，助力幼儿全面发展。通过优化一日活动，充分保障每天2小时的户外活动时间，提供多样化的游戏器材，鼓励幼儿自主选择活动项目，促进幼儿在身体、心理和社会适应能力等方面均衡发展。结合节日和季节特点，开展系列主题活动30余次，丰富多元情感，如“三八节”制作手工礼物，培养幼儿关爱家人的情感；“六一”举办文艺汇演，为幼儿提供展示自我的舞台；“国庆节”开展绘画比赛和唱红歌活动，激发爱国情怀；组织“世外桃源”劳动教育和汴河景观带秋日远足等户外实践活动，让幼儿亲近自然，磨练意志品质，培养爱家乡、爱劳动的情感。一年来，我园幼儿获省市级绘画比赛等奖项20余项。

（六）家园携手聚合力，协同育人再升级

家园共育是幼儿教育的关键。我园多渠道与家长沟通，全力传递教育信息，借家长开放日，邀请家长走进课堂、游戏与生活环节，直观了解幼儿在园状态；定期家访，教师深入家庭，针对幼儿特点给予个性化教育建议；利用班级微信群、公众号、致家长一封信等，及时推送园所通知、活动照片等，保持家园信息畅通。发动家长参与亲子活动，促进家园合作，如开展“亲子阅读”活动，鼓励家长与幼儿共同阅读绘本，培养幼儿阅读习惯；定期组织亲子运动会、亲子手工制作和亲子游戏等活动，为亲子互动搭建平台，增进亲子感情。本年度，我园家长满意度测评高达96%以上。

（七）卫生保健无死角，健康相随护童行

我园始终将卫生保健视为幼儿健康成长的重要保障，严格按照卫生保健制度，落实各项常规保健工作，每日定时、定点、定人清洁打扫，全力维护园内干净整洁；对活动室、卧室等场所通风换气，定期消毒玩具、餐具等，严防传染病传播；加强幼儿日常观察，配合防疫部门做好预防接种；严格执行晨检，定期组织体检并建立健康档案，跟踪管理健康问题幼儿。加强卫生宣传与教育，依据季节和疾病流行情况，借助家长学校、宣传栏、公众号等平台，向家长科普育儿保健知识；通过课堂、游戏等形式对幼儿开展健康教育，培养良好卫生习惯，提升自我保护意识与能力，全方位守护幼儿健康成长。

二、2025年工作计划

（一）师资队伍再强化

深化思想学习，强化师德师风：进一步贯彻党的二十届三中全会精神，定期组织政治理论学习，增强全体教师的政治自觉、思想自觉、行动自觉。持续开展师德师风主题的教育活动，树立先进典型，弘扬高尚师德。建立健全师德监督机制，设立举报电话和邮箱，严肃处理违反师德的行为。

完善考评机制，激发工作活力：探索科学合理的教师工作考评量化标准，将教学计划执行、教学方法创新、课堂教学效果等纳入考评依据，激励教职工爱岗敬业，充分调动工作积极性。

（二）安全工作再提升

增强安全意识，落实安全责任：加强教师安全教育培训，邀请专家指导应急演练，明确各岗位安全职责，将安全工作纳入绩效考核，对落实不到位的教师严肃问责。

加强安全管理，防范安全事故：加强与公安、社区、家长等的合作，建立安全联防联控机制。定期检查园舍安全，开展防溺水教育，完善消防设施并组织演练，确保防患于未然。严格把控食品采购、加工、储存等环节，为校园安全餐、放心餐保驾护航。

（三）保教工作再增质

协调年级保教，规范教育活动：做好各年级组保教协调，制定科学合理的教学计划和活动安排，并加强对各年级组教研活动的指导和管理，共同解决教学问题，提高教学质量。

发挥骨干作用，强化教学手段：推行“骨干教师示范课+青年教师赛课”模式，发挥骨干教师传帮带作用，促进青年教师快速成长。加大现代化教育设施的投入，提高教师运用多媒体教学的能力，丰富教学形式，激发幼儿的学习兴趣

创新教学形式，助力“十六运”：为迎接省“十六运”的举办，创新开展系列主题活动，传播运动文化，激发幼儿的集体情怀和体育精神。如以多媒体形式普及省运会知识，增强幼儿对体育文化的理解；组织幼儿进行省运会主题创作，用绘画、音乐、舞蹈表达期待与祝福；举办园内运动会，设置亲子接力、幼儿体操等趣味项目，融入省运会元素，以实际行动践行体育精神，共迎省运盛会。

（四）家长工作再深化

强化沟通联络，增进家园信任：持续举行家长会和亲子活动，利用公众号、家园共育APP等现代信息手段，及时反馈幼儿状况，倾听家长意见，增进家园信任。

开展指导服务，提升育儿水平：邀请家庭教育专家举办讲座，分享育儿经验；建立家长志愿者队伍，邀请家长参与幼儿园管理和教学活动，增强家长认同感和参与度，形成家园教育合力。

（五）工作难点再突破

雪枫园区消防改造与验收协调：成立工作专班，积极与相关部门沟通，跟进工程进度和质量，完成验收工作，确保园区安全。

领导班子配备与建设：尽快配齐领导班子成员，明确职责分工，并定期组织培训学习，提高政治素质和管理水平，发挥好引领作用。

协调稳定编内外教职工队伍：我园现有127名教职工，其中在编人员28人，编外人员较多，流动性大，教师队伍不稳定，不利于工作开展。我园将通过加强职业规划指导、技能培训等方式，稳定编外教师队伍，确保工作顺利推进。

2024年是奋进与成长的一年，在全体教职工的共同努力下，幼儿园在各方面取得了长足进步。展望2025年，我们将以更饱满的热情、更严谨的态度、更扎实的工作，直面挑战、积极探索，不断提升教育教学质量和管理水平，充分发挥我园省级一类园的示范带动作用，为每一位幼儿创造更加优质、多元的环境，助力他们健康成长、全面发展，奔赴美好未来。