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序号改革事项成果形式进度安排完成情况存在问题下步打算
1扩大科研项目经费管理自主权，探索实施科研项目经费包干制。在市级基础研究、揭榜挂帅等长期/连续支持科技项目中试点应用科研项目经费包干制。12月完成1.面向全市科研院所、企业征集2024年市级科技计划项目技术需求与意见建议，谋划开展项目申报工作。无1.征求《宿州市财政科研项目经费“包干制”改革试点方案》意见建议并印发实施。
2.起草《宿州市财政科研项目经费“包干制”改革试点方案》。2.启动2024年度市级科技项目申报工作。
2探索实施科技创新券试点工作。出台《宿州市科技创新券管理办法（试行）》。12月完成草拟《宿州市科技创新券管理办法》。无进一步完善《宿州市科技创新券管理办法》。
3深入推进“4510”校地联合科创行动，全面深化科教融汇、产教融合，全力推动校地高质量发展。1.支持企事业单位以人才引进、科技计划项目、平台建设等多种形式与宿州学院开展产学研合作。12月完成1.主动对接宿州学院，推动校企合作，向宿州学院推送企业技术需求8项。5月27日，召开全市科技创新大会，宿州学院自旋电子与纳米材料重点实验室获评宿州市科技创新优秀平台。1. 产学研合作不够深入，需求对接没有实质性进展。1.开展宿州“4510”校地联合科创行动宿州学院教授、博士县区（园区）企业行活动，深入推进校地校企活动。
2.成立宿州学院职务科技成果赋权改革试点工作领导小组，设立专门机构，配备专职工作人员，推进赋权改革工作；开展科技攻关，校市共建3个应用型高峰培育学科；开展人才培养、组织咨询培训；深化校地合作，加大学科平台建设；组织实习实训，鼓励就业创业；开展企业校园行、博士进企业、教授博士暑期企业行、校地校企合作签约等系列活动，加快推进产学研合作力度，助推校地高质量发展。2.科技攻关：2024年1-5月，与企事业单位合作开展科技攻关、技术和咨询服务、成果转化等方面的合作，签订横向科研项目和成果转化合同50项。2.科创行动的协调机制和督查考核机制还需进一步完善，和校地合作的渠道还需要进一步拓宽。2.进一步紧密对接政府和企事业单位的需求，提高教师开展成果转化和社会服务的积极性和主动性；进一步完善科创行动的协调机制和督查考核机制，进一步畅通校地沟通渠道，明确政府有关部门在科创行动中的工作职责和具体任务，压实责任，推深做实“4510”校地联合科创行动
 3.职务科技成果赋权改革：组织召开职务科技成果赋权改革试点暨省财政科研项目经费“包干制”改革工作动员会议；制定出台《宿州学院赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》，修订出台《宿州学院横向科研项目及经费管理办法》，持续推进学校职务科技成果赋权改革工作。  
 4.应用型高峰培育学科建设：对接宿州市重点产业，持续扎实推进安徽省应用型高峰培育学科建设。组织召开高峰培育学科推进会6次，出台了《宿州学院重点学科建设与管理办法》。  
 5.咨询培训：组织400余人开展技能人才考评员培训、认证；帮助2000多名学生获得职业技能等级证书，提高学生就业“留宿”竞争力；与中煤三建等企事业单位开展技能培训。  
 6.实习实训：1-5月份累计开展校外实习实训2272人次，其中宿州本地实习实训677人次，通过实习使学生学习专业职业基本技能、原理，掌握设备、工序、维护与管理，熟悉本专业生产过程，为后续专业学习和从业打下良好基础。  
 7.就业创业：3月20日，学校联合宿州市人社局、徐州市委组织部（市委人才办）、徐州市人社局、杭州市就业管理服务中心开展“校地携手勇往‘职’前”2024届毕业生校园招聘会，56家用人单位参会，提供1171个就业岗位；2024年4月9日，由省教育厅、省人社厅、省工商联、宿州市人民政府主办的“人才兴皖‘就’在江淮”2024届高校毕业生系列省级招聘活动之“皖北振兴”专场招聘会在宿州学院成功举办，全省438家用人单位来校招聘，宿州市共109家企业参加；5月15日举办“筑梦青春‘职’等你来”专场招聘会，省内外76家知名企业，提供1374个岗位；5月29日，“人才归宿·筑梦青春”招才引智高校行暨宿州学院青年学子宿州行活动在宿州学院举行，宿州市四县一区66家优质企业进校招聘，提供691个优质岗位；开展了宿州学院青年学子宿州行活动，师生代表90余人共同赴宿州市城市规划馆、宿州未来城市创业孵化基地、宿州市高新区重点企业等参观交流。  
 8.教授博士县区（园区）企业行：起草《关于开展宿州市“4510”校地联合科创行动宿州学院教授、博士县区(园区)企业行活动的通知（讨论稿）》，先期征集了泗县20家企业的需求，拟在7月开展对接活动。  

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