宿州市2026年春风行动暨就业援助季活动新闻发布会

会场

主持人：

各位媒体朋友，大家上午好！欢迎出席宿州市2026年春风行动暨就业援助季活动新闻发布会。就业是民生之本、稳定之基、发展之要。为全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实中央经济工作会议及省委、省政府关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，集中做好困难群体就业兜底帮扶、促进农村劳动力就业增收，宿州市精心组织了2026年春风行动暨就业援助季专项活动。

今天，我们很荣幸邀请到宿州市人社局党组成员、副局长董贤军先生、市就业管理中心副主任任启强先生、市就业管理中心副主任席从文先生向大家介绍相关情况并回答记者关心的问题。

首先，请董局长介绍有关情况。

市人社局党组成员、副局长董贤军

董贤军：

各位媒体朋友大家好！首先，我代表宿州市人力资源和社会保障局向长期以来关心和支持全市就业工作的各位媒体朋友致以衷心的感谢。就业是民生之本、发展之基。今年，我们深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府及市委市政府关于稳就业、保就业的决策部署，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，聚焦重点群体、紧扣企业需求，精准施策、综合发力，全力破解就业结构性矛盾，为全市经济社会高质量发展筑牢民生支撑。下面，我重点介绍活动的核心安排。

一、聚焦三类重点群体，筑牢精准帮扶“保障网”

（一）全力帮扶登记失业人员：集中开展信息摸排，通过短信推送、电话联系、上门走访等方式，精准掌握其就业状态、求职方向和技能意愿，建立动态更新的信息库。整合“2+N”主题招聘、“就在江淮”直播带岗、远程面试等资源，搭建多元岗位平台；推行“就业服务包”模式，为就业困难人员提供“1次政策宣讲、1次职业指导、3个岗位推荐、1次技能培训”的“1131”专项服务。对通过市场渠道难以就业的困难人员，规范使用公益性岗位兜底安置，坚决确保零就业家庭动态清零。

（二）精准服务零工群体：广泛搜集短期、弹性用工岗位信息，依托“三公里”就业圈挖掘就近岗位资源，通过线上线下多渠道动态发布，同步推介稳定全日制岗位。推广“好上手、易就业”的技能培训项目，采取灵活培训方式，帮助零工群体在务工之余提升技能。保障零工市场持续开放，提供岗位对接、政策解答、权益咨询等集成服务；加强法律政策普及，引导规范参保，严查虚假招聘、违规中介等行为，切实维护零工群体合法权益。

（三）大力支持农村劳动者：深入开展用工需求与就业意愿“双向摸排”，建立重点企业名录与定期联络机制。深化区域劳务协作，组织跨区域招聘和组团招工，通过包车、专列等“点对点、一站式”服务，保障农民工顺利返岗。对不愿外出的农村劳动者，依托乡村振兴和本地产业发展需求，推荐适宜就业岗位；重点加强防止返贫致贫监测对象和脱贫人口就业帮扶，通过就业帮扶车间、公益性岗位等载体，支持其就近就地就业。同时，为返乡创业农民工推送优质项目，提供导师辅导、交流对接等创业服务。

二、搭建多元服务平台，畅通人岗对接“快车道”

（一）扩大招聘服务覆盖面：统一使用专项活动标识，多举办“小而美、专而精”的专场招聘会，推动招聘服务进社区乡村、进广场商圈、进车站景点。依托安徽公共招聘网、“三公里”就业圈等平台，发挥“就在江淮”直播带岗平台矩阵作用，开展企业云探访、视频荐岗等活动，实现线上线下招聘广覆盖、无死角。

（二）提升就业服务专业性：发挥公共就业服务机构、就业驿站作用，为劳动者提供政策咨询、职业指导、岗位匹配等一站式服务。引导有考证需求的劳动者参与正规技能评价，考取专业证书；对就业意愿不强的人员，加强心理辅导和职业体验，助力其树立正确就业观念、实现“皖美就业”。

（三）推动政策落地直达化：梳理整合就业补贴、社保减免等政策，编制服务指南，通过“一图读懂”、微视频、政策明白纸等群众喜闻乐见的方式广泛宣传。建立政策精准推送机制，“一对一”指导、“点对点”送达，确保符合条件的劳动者和企业便捷享受政策红利，实现“应享尽享、快享快兑”。

三、强化暖心保障举措，传递就业服务“温度感”

（一）深化重点群体关怀：组织开展针对性走访慰问，重点关注就业困难人员、残疾人、困难毕业生、返乡农民工及防止返贫致贫监测对象，面对面了解需求、解决难题。提供情绪疏导、权益咨询、生活帮扶等暖心服务，确保“返乡不返贫、失业不失意”，让劳动者感受到实实在在的关怀。

（二）筑牢权益保障防线：加大人力资源市场秩序整顿力度，严厉查处虚假招聘、违规中介、就业歧视等违法违规行为，规范企业用工和互联网平台用工行为。在招聘现场、零工市场等重点区域，开展法律政策普及活动，引导劳动者增强维权意识，畅通维权渠道，切实保障劳动报酬、社会保险等合法权益。

（三）严守安全服务底线：加强就业形势动态监测，精准掌握企业用工变化、劳动力流向等情况，及时排查化解就业领域风险隐患。完善招聘活动应急预案，规范现场组织管理，做好场地保障和安全防控，确保各类服务活动稳妥有序开展。

稳就业、保民生责任重大、使命光荣。下一步，我们将以此次春风行动为契机，持续优化服务举措、加大工作推进力度，全力促进更高质量和更充分就业。恳请媒体朋友们继续发挥桥梁纽带作用，广泛宣传活动安排、岗位信息和政策红利，共同营造全社会关心支持就业的良好氛围。

最后，预祝本次春风行动暨就业援助季圆满成功！祝愿广大劳动者求职顺利、安居乐业，祝愿各位朋友新春愉快、万事顺意！

谢谢大家！

主持人：谢谢董局长的介绍。下面是答问环节，欢迎各位记者朋友就您关心关注的问题进行提问，也请记者朋友在提问时先通报所在的新闻单位。

中安在线记者：请问岗位信息的来源有哪些？如何确保岗位的真实性和合规性，避免出现虚假岗位、违规岗位？

市就业管理中心副主任任启强

任启强：（一）多元拓展岗位信息来源：一是深入辖区产业园区、重点企业、中小微企业，通过“三级三方服务千企”行动、上门走访、电话沟通等方式，精准摸排用工需求；二是部门联动共享，联合总工会、妇联、退役军人事务局等部门，实现数据高效互通；三是深化劳务协作，与外省市人社部门建立岗位信息共享机制，引入跨区域优质岗位；四是平台集中归集，依托安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、“就在江淮”直播带岗平台等，整合线上线下招聘活动岗位信息，形成全面的岗位信息库。

（二）严格落实岗位审核机制：一是实行“双重审核”制度，先核验企业营业执照、统一社会信用代码等资质，再审核岗位薪资待遇、工作内容、招聘要求等信息，确保企业合规、岗位真实；二是建立“负面清单”管理，明确禁止发布虚假岗位、传销岗位、涉黄涉赌岗位、无资质岗位、薪资低于最低工资水平及存在就业歧视的岗位等，一经发现立即剔除；三是推行“动态核查”机制，通过电话回访求职者、实地走访企业等方式，核查岗位存续状态与招聘真实性，对已招满、撤销或违规的岗位及时从信息库中删除，保障岗位信息实时有效。

（三）强化违规处理力度：对发布虚假岗位、违规岗位的企业，一经查实立即暂停其招聘资格；若造成求职者损失，将协助求职者通过法律途径维权，切实保障劳动者合法权益。

拂晓报记者：针对登记失业人员的“1131”就业服务，请问如何确保服务的个性化和实效性，避免“一刀切”？

市就业管理中心副主任席从文

席从文：“1131”就业服务以“精准匹配”为核心，通过“三步工作法”实现个性化、实效化帮扶，杜绝形式化服务：

（一）精准画像建台账：依托登记失业人员信息库，通过短信推送、电话沟通、上门走访等多种方式，全面掌握失业人员就业状态、求职方向、技能水平、年龄结构、家庭情况、通勤需求等信息，建立“一人一档”，精准标注个性化需求，比如部分人员倾向就近就业、部分希望通过技能提升实现转岗等。

（二）分层分类供服务：根据“一人一档”信息差异化匹配服务：对有明确求职意向的，推荐3个以上精准适配的岗位，避免“广撒网”；对技能不足的，结合其就业方向推荐对应的免费技能培训项目；对就业意愿不强的，安排职业指导师开展“一对一”心理疏导与职业规划，结合职业体验活动激发就业动力。

（三）跟踪回访强实效：服务开展后建立常态化跟踪机制，及时了解岗位适配度、培训效果等情况；若未成功就业，立即调整服务方案，补充推荐岗位或更换培训项目，持续跟进直至帮助其实现就业或稳定过渡，坚决杜绝“一次性服务”“形式化帮扶”。

主持人：谢谢各位记者朋友的提问。谢谢发布人。希望广大媒体朋友积极关注，广泛开展宣传报道。本场发布会到此结束，谢谢大家！